南谯明光劲刮“效能风暴”

[摘要] 南谯明光劲刮“效能风暴”

本报讯 “谁刁难企业家，就是刁难南谯区委、区政府，就是刁难南谯广大人民群众。”当前，这已成为南谯区机关干部共识。今年以来，该区紧紧围绕滁州市冲刺全省第一方阵的要求，迅速掀起“效能风暴”，为南谯加速崛起，奋力冲刺全省县级区发展第一方阵提供了纪律保障。

该区以“高效推进重点工作落实年活动”为抓手，对大滁城建设、南谯新城建设、承接产业转移示范区、工业“133”提升工程等108项重点工作进行监督检查、跟踪督办，确保进度。掀起“效能风暴”以来，全区各级各部门积极推进政府职能转变，严格实行一次性告知制度和公开办事流程，强化办事时限。实行行政审批项目“限时办结制”，对重大投资项目实行“保姆式”服务；确定重点骨干企业为投资环境监测点，实行定点监控、定人联络、实时监控、前置服务，及时发现问题，督促整改。

该区还进一步强化社会监督，将拟提任的103名副科级以上干部“任前公示”张贴至干部所居住的社区，接受群众效能“一票否决”监督。同时，利用新闻媒体、网络问政平台、区长信箱、网络新闻发言人等渠道开展全方位、多角度的监督管理。效能办经常组织暗访，发现机关懒、散现象立刻曝光。开展了人民满意站所长民主评议活动，对全区与经济发展、群众生产生活密切相关的8类站所共58名站所长进行评议，对8名主要负责人给予通报批评。2011年全年受理群众举报111件（次），处分党员干部39人，开除公职13人，不仅优化了投资发展环境，机关干部“庸、懒、散、拖”的现象也得到明显遏制。

（赵 爽）

又讯 明光市日前召开全市机关效能建设大会，确定实施效能建设“54321”行动，掀起效能建设新高潮。

“54321”行动，即把效能建设作为“第一环境”来抓，掀起治庸、治懒、治散、治慢、治乱“五治风暴”，以作风促作为；深化亮绩、评绩、比绩、核绩的“四绩活动”，以实绩论英雄；完善行政服务中心、招标采购局、帮办帮扶中心“三个平台”，以环境优势赢竞争优势；强化督查、问责“两种手段”，确保各项工作落实；紧扣提升执行力这“一个核心”，以落实得快换发展得快。

该市制定了“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”实施方案，集中3个月时间，进行专项整顿。还对9个单位10个主要领导违反效能规定的行为进行通报，点名批评到人并责令个个作出检查，表明新一轮效能建设活动绝不是走过场。   （姚 远）

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