明光系列招聘会实现“三赢”

[摘要] 明光系列招聘会实现“三赢”

本报讯春节期间，明光市连续举办5场大型用工招聘会，吸引近万人现场咨询，1800人现场达成用工意向协议，取得明显成效。

一是及时解决了重点企业用工缺口。三友集团等公司从招聘会结束至今，每天都有数百人到园区各家企业签订用工协议或现场咨询，预计将有3000人到园区企业工作。用工缺口有效缓解，明美矿业等公司于年初二就开始正常生产。

二是推进了城乡居民充分就业。明光市委市政府站在促进就业、增加职工收入的高度，引导企业提高用工待遇，放宽招工条件。如将用工年龄放宽至45岁，调增工资待遇等，一些企业还采取向职工发“红包”等人性化措施，实现了缓解用工难与促进充分就业的“双赢”。同时，一些中层管理岗位还解决了技校及大中专毕业生的就业问题，如三友集团在此次招聘会中集中录用了20多名滁州职业技术学院的毕业生。

三是唱响了招商安商服务品牌。此次系列招聘会吸引了多家媒体关注，进一步提升了明光市招商环境的美誉度，即增强了像榄菊集团、三友集团等企业在明光增资扩建的信心，也为下一步招商工作增加了吸引力。（陈小龙）

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