来安县“五大行动”提升工作效能
2019年，来安县扎实开展“大走访、大宣传、大排查、大化解、大落实”五大行动，以严细实的工作作风助推群众安全感和政法队伍满意度以及扫黑除恶专项斗争的知晓率和满意率跃上一个新台阶。
一是“大走访”贴近，开展为民服务。开展县直单位与来城社区“双提升”结对共建活动，共划分107个网格，落实入户走访全覆盖工作要求。变“走访”为“服务”，实行驻村民警、包村民警、驻村协警和镇、村干部“3+2”一线工作法跟进为民服务。
二是“大宣传”烘托，营造浓厚氛围。综合各类宣传载体进行宣传，来安政法微信公众号推送“双提升”工作动态12期，着力展现政法队伍开展守护平安等工作成效，进一步提升群众对政法机关工作职责的知晓率。利用工作群向干部职工宣传安全感满意度工作，全面宣传扫黑除恶专项斗争开展情况及打击战果，提升群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率和满意率。
三是“大排查”起底，找清找准问题。县公安局、县检察院、县法院、县司法局针对工作职责范围内的服务对象，组织干警以受过不法侵害、案件未破、诉求未解决、执行未到位、法律服务对象（法律援助、律师执业）的群众为走访重点全面开展走访。
四是“大化解”助力，提升工作成效。对走访中发现的问题和收集的意见建议，进行清单化管理，明确责任部门，聚力推动化解。巩固“江淮风暴”等工作成果，进一步在解决执行难上攻坚。依托镇、村综治中心，发挥人民调解作用，把矛盾隐患化解在早、在小。结合省级文明县城创建工作，集中开展整治交通违法行为，进一步提升群众对交通秩序满意度。深入开展“四突”百日行动，持续开展重点行业、重点领域整治工作，提升人民群众安全感。
五是“大落实”问效，压紧压实责任。严格落实“双提升”工作责任制，进一步明确县镇村三级责任人责任，建立工作月调度机制，综合运用通报、调度、约谈、挂牌等方式，督促县直相关单位发挥优势，帮助镇村解决群众反映的合理诉求。4月19日、10月24日，提请县委主要负责同志两次召开推进会，全力推进“双提升”和扫黑除恶工作。 （杨勇方金涛）
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