坚持干部“体检”杜绝带病提拔
本报讯今年以来，来安县坚持抓早抓小，防微杜渐，通过对股级干部选拔任用情况进行“体检”，进一步压实党管干部责任，真正使“体检”成为监督干部的“紧箍咒”、爱护干部的“预防针”。
该“体检”依据之前该县制定的《股级干部任职备案管理暂行办法》，对12个乡镇和20家县直单位股级干部选拔任用工作开展“体检”，主要查看“体检”单位股级干部选拔任用是否严格按照核定职数进行配备；是否优先从工作一线提拔想干事、会干事、干成事的干部；是否优先把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔起来；在选配中是否实行全程记实，遵循“三个不上会”和“五个不准”及备案制等，防止股级干部带病提拔、带病上岗。
为确保单位股级干部选拔任用公开、公平、公正，该县还坚持教育在先、警示在先、预防在先原则，针对“体检”中发现的问题，及时开出整改清单，进行工作提醒，推动监督关口前移，通过“体检”让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，让真正能为民办事的“真”干部上任。
（张玉勇戴义敏）
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