“三举措”实现干部监督全天候

本报讯为进一步推进从严治党，健全防止干部“带病提拔”工作机制，来安县通过建立干部负面信息库、领导干部监督进社区、定期召开干部联席会议等举措，进一步把监督关口前移，实现干部监督全天候。

建立干部负面信息库，凡涉及干部个人有关事项报告表、领导干部任期经济责任审计结果报告、涉及个人信访举报问题查处结果、干部监督负面信息库成员单位所提供的纪检监察、网络舆情等相关信息纳入建库范围，按照干部管理权限，副科级以上干部报县委组织部建库;一般干部由各自单位负责管理建库。目前全县1396人建立了干部监督档案，县委组织部对上报的干部监督信息档案反馈表进行甄别，确定8人纳入负面信息库管理。

开展领导干部监督进社区。将居住在社区内的副处级以上在职领导干部，副科级以上在职领导干部纳入监督范围。通过建立住社区领导干部档案、在社区设立干部监督意见箱和公布举报电话、实行监督信息定期报告，重要事项随时报送制度以及推行干部考察预告、任前公示、评先评优“三进社区”等干部监督方式，接受群众监督，对提拔重用的干部，事先征求社区意见。目前已将769人纳入社区监督范围。

定期召开建立联席会议制度。成立由县纪委(监察局)、县委组织部等部门组成的干部监督联席会议成员单位，每年定期召开两次联席会议，通报情况，沟通信息，分析动态，研究问题，协调工作，提出加强干部日常监督工作的意见和建议。通过建立联席会议成员单位联络员制度、月定期报告制度，加强联席会议成员单位信息沟通，形成监督工作合力。

（张玉勇）

新闻推荐

“互联网＋农副产品”真管用 ——来安县杨郢乡搭建购销平台助困难户脱贫见闻

本报记者张杰通讯员朱力来安县杨郢乡宝山村银港组低保贫困户徐洪军这几天格外忙绿，只要有空就上网推销土豆，6月25日以来短短一周时间，家里5000余公斤土豆顺利从网上销售出去。7月6日下午，他高兴地告...

来安新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播来安县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。