来安“导师带教”助力年轻干部成长
本报讯为有效推动年轻干部快速健康成长，扎实推进全县干部队伍建设，去年以来，来安县建立年轻干部“导师带教”制度，342名科级干部结对带教413名年轻干部，有效发挥了老同志传帮带作用。
年轻干部“导师带教”，是结合全县科级领导干部现状，围绕县委、县政府中心工作，按照经历相关、业务相近、意愿相符的原则，安排政治立场坚定、业务精湛、实绩突出的优秀科级干部担任单位年轻干部的带教导师。在平常的工作和生活中，带教导师充分发挥其自身阅历广泛、工作经验丰富的优势，根据年轻干部的个性特点，对年轻干部遇到的问题解疑答惑、传授经验、共同参与，发挥传帮带作用，让优秀年轻干部在工作推进中锻炼自己，不断提升自身的综合素质和实践能力，逐步成长为“狮子型”干部。
“导师带教”实现了“小灶专补”，改变传统培训模式，帮助优秀年轻干部健康茁壮成长。去年以来，全县共有80多名年轻干部因工作出色得到提拔重用。
（耿林）
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