来安县征兵“阳光作业”确保兵员素质
本报讯 来安县在今冬征兵工作中，坚持以廉洁为主线，以新兵质量为核心，严格落实各项规章制度，加强每个环节的监督和管控，实行“阳光作业”，确保为部队输送优质兵员。
在征兵办公室人员选调环节，对预调人员进行“德、能、廉、绩”全面考核，确保将政治责任心强、廉洁奉公人员选入征兵办公室。对参加征兵人员，先后三次组织学习上级廉洁征兵有关精神，进行警示教育，提高他们的廉洁征兵意识。在选调体检医生环节，除要求技术精湛外，特别注重考核坚持原则情况，群众口碑情况。对参检医生，既要求医术高、又要求原则性强。征兵工作启动后，县征兵办随即将征接兵政策规定、纪律、标准条件、工作人员名单、举报电话、举报信箱向社会公开，接受社会监督。同时，县政府与征兵办、乡镇政府、卫生局、公安局、教育局，县卫生局与参检医生，征兵办与全体工作人员层层签订廉洁征兵责任书。从县纪检、监察部门选调纪检、监察员对整个征兵流程进行全程监督。在体检环节，征兵办将《廉洁征兵监督卡》发放给每个进站参检青年，由参检青年对医生和征、接兵人员进行监督。体检实行封闭式体检，由武警战士站岗执勤，严禁非体检人员进入。为防止内部人员传表时相互打招呼、递纸条，该县今年从县武警中队抽调5名武警战士进行传表。体检各个科室由纪检、监察人员巡视，严防体检医生私自串门、打招呼。参检医生持证进站，每天进站后手机交由监察人员保管，下班后取回。在政审阶段，实行集体政审、走访，严禁单独政审、走访和私自约见应征青年或家长，绝对禁止将政审表格交由应征青年或家长私下办理。体检、政审双合格后，将名单公布上墙，实行“阳光作业”。在审批定兵环节，坚持集体审核，择优定兵。在新兵起运环节，对入伍新兵进行廉洁问卷调查，征求对征、接兵人员意见，对违规违纪人和事一律“倒查”。
（王修发何志贵）
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