实时监测廉情 预先防范腐败 天等：创建廉情预警机制遏制腐败源头
日前，天等县纪委工作人员发现，该县党员领导干部“廉情预警”信息化管理平台里弹出蓝色警示框，显示该县某局局长黄某某在2014年接受廉政教育培训次数不足，于是该工作人员根据警报情况，立即发送手机短信对黄某某进行了约谈提醒。
去年3月底，天等县在全区率先建立党员领导干部“廉情预警”信息化管理平台，通过对党员领导干部的廉情信息进行收集管理分析、评估运用，正确判断违纪行为动向和趋势，为反腐倡廉工作决策提供依据，有效预防腐败现象的发生，增强反腐倡廉工作的预见性、针对性和时效性。
截至目前，天等县党员领导干部“廉情预警”信息化管理平台先行在全县131名正科级和332名副科级领导干部中实施，共有2名干部出现预警信号。该县及时对其进行约谈提醒，做到关口前移，源头预防，有效监督，最大限度地爱护和保护干部。
适应形势，探索创建廉情预警机制
针对当前反腐败斗争出现的新形势，能不能建立一个系统可以有效地预防党员干部的腐败呢？近年来，天等县纪委领导班子一直就这个问题进行深入探索。
该县纪委结合实际，对党员干部廉洁自律等情况进行综合分析，借助科技手段，广泛收集社会各个层面的意见和建议，决定用发展的思路和改革的办法，努力创建从源头上有效预防腐败的好载体、好方法。于是，党员领导干部“廉情预警”信息化管理平台应运而生。
“构建廉情预警机制，创建党员领导干部‘廉情预警\’信息化管理平台，是创新反腐倡廉建设的具体举措，是深化惩防体系建设的必然要求，是提高反腐倡廉成效的重要路径，是拓展从源头上防治腐败领域的有效载体，也是探索具有天等特色反腐倡廉之路的有益实践。”谈到率先创建推行党员领导干部“廉情预警”信息化管理平台，天等县委常委、纪委书记黄海光如是说。
收集分析廉情信息，完善信息管理平台
廉情监测预警机制的建立和运行，全面掌握廉情信息是基础。（下转第三版）
（上接第一版）为了扩大廉情信息收集范围，畅通廉情信息交流渠道，该县通过《领导干部廉政信息》等23个表格，全面记录党员领导干部本人、家庭成员、直系亲属基本信息、住房、收入、因公（私）出国境情况，个人重大事项报告、接受廉政教育培训、廉政谈话、奖惩、信访、离任审计和任期审计、违规违纪违法问题处理及责任追究、配偶子女受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪、廉政风险防控等情况，完善信息管理平台。
该县对掌握的廉情信息进行全面核实，建立领导干部廉政档案的同时，还将廉情信息录入党员领导干部廉情预警信息化管理平台，进行整理、甄别和动态化分析评估，全面分析党员领导干部的年龄、学历、收入结构；廉政教育、培训、信访、查处、奖惩等情况，重点掌握特定时段内涉及廉洁自律方面的信访舆情，信访高发群体，产生腐败领域和人员特点，发现廉洁自律方面苗头性、倾向性问题。
发挥廉情预警作用，防止腐败现象发生
对廉情信息分析评估后，如何处理和运用至关重要。
据了解，该信息管理平台针对学习、培训、审计、信访、诫勉、查处等10个方面统计情况设置预警条件，实行红、黄、蓝３色预警管理，蓝色提醒、黄色警醒、红色诫勉。当系统出现蓝色提醒信号，以发送手机短信方式提醒个人；系统出现黄色预警，即对单位主要领导进行廉政谈话，要求单位及个人必须作出书面说明，并限期整改；出现红色预警情况，系统会弹出警示框、发出预警，即对单位领导班子进行谈话通报，发出督办通知书，限时整改，对违法违纪干部进行严肃查处，相关责任人按党风廉政建设责任制规定予以责任追究。同时将预警处理情况向社会公布，接受群众监督。
信息管理平台创建以来，该县对463名副科级以上党员干部实施全方位监控，其中2名干部出现预警信号，县纪委都对他们进行了约谈提醒，有效预防腐败的发生。
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