凭祥市加强医疗卫生技术人才建设

左江日报 2017-11-27 09:53 大字

凭祥讯今年以来，凭祥市强力推进医疗卫生人才队伍建设工作，并取得了初步成效。该市推行的市人民医院院长公开招聘工作已经结束，新聘任的院长已到位上岗，实行院长年薪制30万元（含绩效奖）。该市推行的县级公立医院院长薪酬改革试点走在崇左市前列。自2016年以来，该市每年坚持财政投入经费300万元，支持医疗卫生人才队伍建设工作。

据了解，该市出台《凭祥市培养和引进医学专业技术人才实施方案》，加大医疗卫生技术人员激励机制，并作出了具体的奖励标准和要求。一是对签订服务期限5年的执业专业人员给予不同的一次性奖励，即对乡镇卫生院及社区专业人员给予一次性奖励1-2万元，对县级医疗机构的专业人员给予一次性奖励2-3万元。二是服务满5年且年度考核合格的医务人员，每年给予不同的奖励，即乡镇卫生院及社区的每年给予0.5-2.5万元，县级医疗机构每年给予1-3万元。三是特殊岗位补助，县级医疗机构医生愿意注册从事儿科工作的，每月补助1000元，从事120急救中心临床医疗医护人员每月补助500元。四是医学学生培养补助，农村定向培养学生除享受国家规定的政策外，在校期间大学（专）生每人每年补助0.4-0.5万元；参加高考各批次录取的医学类专业学生，签订协议承诺毕业后到凭祥市指定医疗单位服务满5年的，在校期间大学（专）生每人每年给0.7-1万元的补助。五是对具有助理执业医师、取得护士执业资格的人员，经考核（除驻市乡镇、社区外）即可办理基层医疗单位入编手续。

同时，该市对引进临床医学、医学影像、医学检验等学科的医学类人才，承诺在凭祥市指定医疗机构服务5年及以上的，享受高层次人才政策待遇。一是按“同工同酬”原则，同类在编职工同等待遇；二是给予缴纳社保、医疗、生育、工伤、失业等社会保险，并给予缴纳住房公积金；三是安排在镇卫生院公租房居住的，按现行收费标准减半收费；四是给予一次性安家费，执业医师5万元，主治医师8万元，副主任医师15万元，主任医师20万元。

由于该市重视医疗卫生人才队伍建设，该市医疗技术工作得到有效的提升，各项工作得到有力推进，今年10月，凭祥市人民医院与自治区人民医院建立紧密型医联体。自治区人民医院一名骨干任凭祥市人民医院副院长，长期派驻6名副主任医师（专家）坐诊服务，同时分批给凭祥市医疗技术人员教学授课，通过“传、帮、带”形式，解决基层一些长期疑难杂症病例。（黎勇沨）

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