宁明县纪委严把换届“廉政关”

宁明讯 在今年的换届工作中，宁明县纪委严把“党风廉政关”，杜绝干部“带病”提拔上岗。截至目前，该县纪检机关共对257名拟任用党员干部进行了廉政审查，其中因各种问题被作出暂缓提拔任用鉴定的有5名。

严把线索排查关。由于换届期间干部调整量大、时间集中，该县纪委把准备工作做在前面，成立专项工作小组集中开展信访举报件分析排查工作，准确把握党员干部廉政状况，为进行党风廉政意见回复工作提供了“廉情”依据。

严把廉政审查关。重点审查拟任用的领导干部是否有信访举报件；是否有被查处记录或与其他违纪违法案件有牵连；是否因主体责任落实不力被县委约谈或被县纪检机关诫勉谈话；审查司法部门移送案件材料是否存在违纪违法情况；是否存在有令不行、有禁不止和滥用职权、违法行政等受行政问责情况等。

严把审查意见关。该县纪委在党风廉政意见回复工作中，坚持实事求是、客观公正的原则，评判党员干部的功过得失一针见血，敢于有“病”说“病”、有“患”言“患”，做到不回避、敢碰硬，向组织提供真实、全面的廉政鉴定材料。

严把责任追究关。该县纪委用好责任追究这把“利剑”，对党风廉政意见回复中隐瞒或夸大事实、弄虚作假，造成审查结论失实的，加大问责力度，强化“双责”追究。对玩忽职守、以权谋私、收受贿赂的，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息。（李翔李小妹）

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