政治建警素质强警从严治警从优待警制度管警 崇左市全力打造过硬人民公安队伍
坚持政治建警，突出理想信念教育，狠抓队伍的思想政治建设。崇左市深化思想政治专题教育，以“固定党日+”活动为载体，继续深入开展党章党规和形势政策学习教育，引导广大民警坚定“四个自信”，增强“四个意识”。开展经常性谈心活动，围绕《广西公安机关“五必访”“六必谈”制度》《广西公安机关战时思想政治工作机制》，积极开展个性化思想教育，落实提醒谈话和诫勉谈话教育，今年以来，全市共举行个别谈心和提醒教育谈话257人次。建立实行队伍建设分析研判制度，每季度召开一次队伍建设分析例会，通过研判切实化解队伍建设中出现的一些不相适、不相符的问题。
坚持素质强警，按照实战、实用、实效的要求，从难、从细、从严抓好教育训练工作。崇左市把执法规范化建设作为强警工作的重中之重，突出执法主体能力建设和执法过程规范管理，执法规范化建设进入全区先进行列。同时，利用市人民警察训练学校良好的硬件条件，组织开展实战教育训练，提高民警实战素质和能力水平。今年以来，共举办实战化教育训练班26期，受训对象涵盖全市公安机关各级各部门各警种。
坚持从严治警，狠抓公安队伍纪律作风建设，切实把队伍纪律挺在前面。崇左市扎实落实党风廉政建设，出台了《党风廉政建设责任制责任分工》《崇左市公安局党风廉政建设实施意见》等文件，各级层层签订《党风廉政建设责任状》《廉政承诺书》，形成既抓业务提升、也抓廉政建设的良好工作局面。加大源头治腐力度，凡属重大决策、干部任免、重大项目和大额资金使用，必须经过班子集体研究决定。严格排查整改，紧扣“五个过硬”要求认真开展自查自纠，重点查摆出各部门、民警职工存在突出问题9个，制定整改措施14条。目前已完成问题整改7个。
坚持从优待警，努力为民警营造良好的工作、生活环境。崇左市在政治上关心，积极争取政策支持、努力创造条件，不断优化民警的成长环境和成长空间，特别注重加强对年轻民警的培养使用；在生活上照顾，落实民警休假、体检、困难补助、年终慰问等制度；在权益上维护，从加强执法规范化建设入手，在逐年提高民警队伍执法装备和能力水平的基础上，对暴力袭警和诬告陷害民警的行为依法查处，最大限度保障民警的执法权益；在文化上陶冶，举办演讲比赛、体育竞赛、书画摄影展等形式多样的文化活动，陶冶民警情操，缓解民警压力，增强集体荣誉感和归宿感。
坚持制度管警，建立完善《车辆管理使用制度》《财务管理制度》《民警请销假制度》等一系列内部管理制度，逐步向“靠制度管人管事”转型。崇左市抓好细节管理，从治理会风、节约用水用电、规范内务整理等小事小节上严格管理，加大对民警行为规范的养成教育力度，潜移默化、逐步养成民警良好的工作、学习、生活作风。以队伍日常管理、绩效考评工作为切入点，坚持公安队伍状况每季分析报告制度，并建立网上考勤机制、绩效考评月考核机制、后进约谈等制度。
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