大新县认真整改义务教育均衡发展工作
扩建新学校，积极解决大班额问题。该县制定了大新县消除义务教育学校“大班额”“大通铺”攻坚工作方案，采取有力措施，切实解决“大班额”问题。该县县委、县政府决定，2017年在县城城东区新建大新县万承学校。该校规划占地面积约130亩，规模66个教学班，在校学生2970人。学校建设已列为2017年县处级领导挂点推进重点项目，目前，已落实学校建设用地指标，并已召开了万承学校规划设计方案评审会。万承学校建成后，将缩小桃城第二小学、桃城镇第四小学办学规模，提高这两所学校的办学标准，并解决县城学校“大班额”问题及进城务工人员随迁子女入学难的问题，满足广大家长对优质教育资源的需求。同时，建立中小学班额状况报告制度，对违规招生学校加大惩处力度，坚决杜绝出现新的“超班额”现象。2015年秋季学期以来，该县义务教育学校新生起始年级招生已经没有“大班额”现象。
加大师资补充力度，解决学校紧缺学科教师的问题。2017年，该县面向社会公开招聘初中教师共30名。其中，政治教师2名，语文教师4名，数学教师6名，物理教师3名，化学教师3名，生物教师2名，历史教师2名，英语教师6名，地理教师2名。同时，2017年计划共招聘初中小学特岗教师50名，拟定全科教师壮汉双语教师安置方案。此外，开展支教走教和交流轮岗工作，选派101名教师到乡村和县城学校支教和交流。其中，从县城学校选派25名优秀教师到乡村学校支教，30名教师走教；从乡镇学校选派46名教师到县城学校交流轮岗，实现了学校紧缺学科教师的资源共享。
强化督查，凝心聚力保安全。该县重视校园安全，利用专题讲座、板报、广播、班会、晨会、宣传资料、“安全手抄报”等多种形式，对学生开展了交通、消防、饮食卫生、防溺水、防地震等安全教育，积极开展安全技能演练活动。同时，组成16个工作组，深入全县中小学校开展校园安全督查，并联合县食品药品监管局对学校饭堂管理人员进行专项培训，从食材的采购、加工、留样、财务管理等方面进行全面的指导。今年以来，共深入学校开展安全督查200多人次，公路沿线19所学校全部完成振动减速带、警示牌的建设，为校园安全提供了保障。
积极创建“一校一品”，丰富文化内涵。按照“一校一品牌、一校一特色”的工作思路，该县积极引导和鼓励义务教育学校挖掘办学优势，在原有的校园文化基础上，科学规划校园景观，巧妙设计各景点，花草树木布局错落有致、疏密合理，做到“春有花、夏有阴、秋有香、冬有绿”的校园环境。同时多角度、全方位宣传学校校训、校风，对内引领师生的教育行为，对外彰显学校的教育品质。建设文化长廊，丰富校园各展示栏的内涵，突出学校办学特色和文化内涵，完善规章制度，开发教育教学特色活动，营造文化活动氛围。（黄梅花 闭建红）
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