石台强化选调生管理牵起“连心藤”
石台讯（通讯员雨林）近年来，石台县坚持育、练，管、评，备、用三个结合，切实加强对选调生的管理，积极营造拴心留人的良好环境。
育、练结合。建立联系制度，按照“1+1”模式，选调生所在的单位党组织明确一名科级领导干部作为传帮带责任人；实行多岗位锻炼制度，对表现比较优秀的，有步骤的放在关键岗位上挑重担；建立汇报谈话制度，选调生每季度向传帮带责任人进行一次思想汇报，每半年向县委组织部进行一次书面汇报。单位主要领导和传帮带责任人每季度找选调生谈话一次，及时协调解决实际困难和问题。管、评结合。实行“双考勤”制度，采取选调生所在单位日常考勤和县委组织部抽查考勤相结合的办法。完善选调生目标管理考核制度，组织党员干部和部分群众代表对选调生日常表现进行民主测评，年终进行综合评价。建立和完善奖惩制度，对日常表现突出的选调生予以表扬，并记入选调生干部人事档案；对年终考核评价不合格或基本合格、日常表现较差的，及时进行教育和引导，帮助他们走出惰性思想的误区。备、用结合。将选调生的管理纳入科级后备干部管理范畴，建立了从民主推荐、考察、培养锻炼和提拔使用等各个环节的选调生专题信息库，按照“培养一批、任用一批、储备一批”的原则，加大对选调生的培养和使用。建立健全选调生选拔任用机制，把德才兼备、条件成熟、群众公认的选调生及时提拔到领导岗位上来。
截至目前，该县共有选调生19名（含到村任职8名）。其中，1名被提拔为乡镇镇长，3名被提拔至副科级领导岗位，4人被选调至县直单位工作。
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