石台讯通讯员雨林与干部沟通交流少谈工作多谈思想少对
石台讯（通讯员雨林）“与干部沟通交流少，谈工作多，谈思想少”、“对干部工作状态、家庭情况等掌握不及时不全面”……针对党员干部提出的这些意见，石台县委组织部及时出台《干部谈心谈话活动方案》，畅通组织部门与县管干部之间沟通的渠道。
分析情况，对症下药。县委组织部集中3个月时间分批深入各单位，重点与年轻干部、任职时间比较长的干部、有思想情绪的干部、社会上有不良反映的干部、考核名次靠后的干部进行谈心谈话。谈心谈话前，对约谈干部及所在单位的情况进行先期了解，做到谈心谈话有的放矢，增强针对性。开诚布公，坦诚相见。谈心谈话采取坐下“拉家常”的方式，充分了解班子成员内部的真实想法、工作情况及思想动态与现实困难，达到全盘掌握内情、消除认识不足的目的，有效克服了不调整干部不谈、不考察考核干部不谈的弊端。截至目前，共开展谈心谈话412人次，涉及全县8个乡镇81个县直单位。建立档案，精细管理。谈心谈话结束后，建立干部谈心谈话档案，及时梳理汇总干部所反映的问题、意见和建议，全面掌握单位领导班子整体运转状况和领导干部履职情况的预期目标，积极探索单位领导班子、领导干部综合分析研判制度，切实推进领导干部队伍的精细化管理。
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