记者邓柱没想到晚上也能找到干部办事晚上点半石台
□ 记者 邓柱
“没想到晚上也能找到干部办事。”3月6日晚上8点半，石台县丁香镇石泉村榨屋组村民刘胜才来到镇上，找到联系该村的镇党委副书记陈红丽反映问题：榨屋组里的一座桥去年夏天被洪水冲毁，维修以后还存在安全隐患，希望镇里在今年汛期前能够把新桥建好。听罢，陈红丽当即和他一起赶往现场，与村干部共同勘查、协调解决桥梁施工难题。
在晚上、周末都能找到干部帮助解决实际问题。近年来，石台县针对少数乡镇干部存在“白天在乡镇，晚上在城里”的“走读”现象，从思想教育入手，解决“不想住”的问题；从改善条件入手，解决“不便住”的问题；从健全制度入手，解决“不去住”的问题，使乡镇干部从“走读型”变“住读型”，密切了党群、干群关系，受到群众一致好评。
“乡镇干部走读，不能集中精力开展工作，及时处理突发事件和解决群众关心的热点、难点问题，疏远了干群关系。”石台县七都镇党委书记、人大主席李风华介绍，不少乡镇干部把家安在50公里外的县城。“如果每天往返上下班，光花在路上的时间就得3个小时。”他说，乡镇工作直接面对农村群众，乡镇干部“走读”变“住读”，可以有更多的时间到基层去走访、调研，研究解决问题。如果乡镇干部下班就往家跑，群众来办事找不到人，自然容易引发干群矛盾。
“石台县各乡镇都建立健全了机关干部内务管理制度，要求干部职工除开会、出差等特殊情况外，每周在乡镇工作不少于5天，住宿在乡镇不少于4个晚上。有的乡镇还将干部集中学习和例会安排在晚上进行，同时建立签到登记、工作评议、暗访督查等制度。”石台县委组织部相关负责人介绍。
有了“住读”硬指标，还需细化监管。 （下转A3版）
（上接A1版）“去年，我们镇出台了《关于干部作风纪律有关问题的通知》，将干部职工在岗、值班、出差等情况在政务公开栏公布，接受监督。违反规定三次就通报批评，在全镇干部大会上作深刻检查，同时扣发年终奖励工资并取消年度评先评优资格。”丁香镇党委书记、人大主席吴亚虎介绍说。丁香镇纪委成立了专项督导组，采取定期检查和不定期抽查、暗访等形式，强化对“走读”的监管，让干部“走有所惧”。
“以前从没想过找镇政府办个证件会这么快！”丁香镇西柏村上井组村民胡昌根说，2月底，他到镇政府办理《独生子女光荣证》，为了到县城赶9点的班车去外地务工，他早上7点半就来到镇政府，工作人员很快就给办好。如果按正常作息，应该是8点才上班。
除了“走有所惧”，为让乡镇干部们“住有所安”、“住有所为”，解决干部后顾之忧，石台县还在加强干部思想教育、改善乡镇生活条件、改革乡镇干部选拔任用机制上下了不少工夫。“加大力度建设修缮乡镇在职职工周转房和职工食堂，配套建设乒乓球室等健身场所，有的乡镇还在工作之余开放电子图书阅览室等活动场所，方便‘住读\’干部职工业余时间学习生活。”石台县委组织部相关负责人说。该县还明确将乡镇干部在岗守责、为民服务情况作为交流和提拔任用的必备条件，促使乡镇干部变“往上跑”为“往下走”。
“以前‘走读\’时，干部一星期下两次村，就像蜻蜓点水。现在每周要下去三四天，所以情况掌握得更及时、准确。”横渡镇党委书记、人大主席王萍说，干部“住读”后，群众只要来找，随时都能接待办理。前段时间，因为一些小纠纷，部分群众大半夜来敲门，跟我们干部聊到深夜十二点。“人都是有感情的，你真心对群众，群众就真心对你。”王萍认为，变“走读”为“住读”，使得干部能够将更多的时间用于学习农业科技、市场经济知识、农业政策法规和深入基层为民办事上。
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