安徽柯力电气制造有限公司总经理马形山口述记者韩磊整
□ 安徽柯力电气制造有限公司总经理
马形山 口述
记者 韩磊 整理
我们公司是宁波总公司于2012年来青阳经济开发区开设的分公司，主要生产称重传感器等相关产品。落户青阳之后，经过去年一年的快速发展，公司生产经营终于走上了正轨，各项经济指标稳步提升。但是去年以来，有个大问题一直困扰着我们，那就是频频遇到用工荒问题。目前，我们最缺的人才是优秀的企业管理人才、一线蓝领工人和专业技术人才。
2013年春节期间，我们公司遇到一波比较大的员工离职潮，年终时近20人一起离职。因为我们企业在春节前夕，还有订单需要加工，所以放假较迟，一直到腊月二十六才放假，我们也知道员工们的辛苦和不易，就给每位员工提高了年终奖。但是很多员工宁愿放弃年终奖，也要提前回家准备过年，很多人选择了离职。“吃一堑，长一智”，在那之后，我们觉得要顺应当地的风土人情和当地工人的生活习俗，改进了企业管理方式，也得到了广大员工的支持。
每年春节一过，很多池州本地的工人纷纷前往外面发达地区找工作，尤其是年轻力壮又有一技之长的男性劳动力。对此，青阳县经济开发区的人力资源部门也为我们想了办法，他们采取“蓄水池”的办法，做好技术人才的登记与信息储备工作，建立了人才库，然后我们企业根据自己的用工特点、类型、需求，与人力资源部门对接，由他们给我们提供人才，这种方式极大缓解了我们企业用工荒的问题。我们企业自身也在积极与池州学院、铜陵学院、池州职业技术学院等周边高等院校进行交流沟通，很多学生有来我公司就业意向，我们着手在大学毕业生中选拔一批优秀学生作为储备管理人才培养。
我们更希望各级政府、相关部门创造良好条件，让在外发展的池州籍优秀企业管理、专业技术人才回家乡就业。我认为随着池州经济的不断发展，池州企业会越来越多、越来越好，对管理类、专业技术类人才本地化的需求是个大趋势，对于这些人才来说，在家乡发展将大有可为。
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