记者林清平消失了年多的笑容重新回到苏义来的脸
本报讯（记者林清平）消失了3年多的笑容重新回到苏义来的脸上，他由衷感激贵池区政法委的两位干部，是他们帮助自己改变了生活境遇。
苏义来是贵池区墩上街道办事处团结村老塘组村民。3年前，苏义来摔伤致残，全家生活陷入困境。因为诉讼纠纷，他成了一名常年上访户。去年底，市委主要领导同志在一次接访活动中了解到苏义来的情况后，高度重视此事。贵池区政法委迅速派出两名干部和苏义来面对面接触，很快帮助他解决治疗问题、落实了救助金，还为他全家4口人办理了低保。苏义来及其家庭从此走出了困境。
苏义来问题的迅速解决，从一个侧面反映了池州市干部思想作风的转变和提升。“群众的问题要到群众中去解决，干部只有扎根在群众之中，和群众零距离，才能实实在在地为群众解决困难，谋取福祉。”这句话已成为全市上下党员干部的共识。
去年底，池州市正式启动了全市“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动，历时半年的“四民”专题活动以其全参与全覆盖、高频次高强度及三扶三联三帮、三进三自三同、重实践求实效、定位定向导航、长远实用有效等特色赢得了群众欢迎，取得了显著成效。
“四民”专题活动在全市的广泛开展，构建了干部联系群众长效机制，使广大干部思想上真正树立群众观点，作风上真正做到了密切联系群众。他们深入到最基层，扎根在群众之中，对基层的民情民意有了零距离的了解，有针对性地帮助群众解决实际困难，替群众办实事谋福祉，引导群众一心一意奔向好日子，藉此赢得了群众的信任和拥护。党员干部自带生活用品、自付食宿费用进村入户，与农民群众同吃同住同劳动，扶贫帮困“结穷亲”，成为池州市新时期干群鱼水关系的生动画卷。
池州市不仅创新开展了“四民”专题活动，持续开展了群众观点主题教育活动，而且还结合近年来保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动等各项主题教育活动的扎实开展，促进干部思想作风的转变提升，不断夯实执政的群众基础。巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，对历时一年半的先进性教育活动所取得的成效、创造和积累的经验进行认真总结，探索建立了保持党员先进性的长效机制。紧紧围绕“追赶沿江第一方阵、加速池州在皖江崛起”的目标，认真开展第二批、第三批深入学习实践科学发展观活动，紧贴基层实际，突出实践特色，取得了明显成效。坚持分类指导，抓好督促检查，在公开承诺、党群共建和基层实践中创先争优，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
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党的建设亮点纷呈
△近年来，池州市通过公开选拔、竞争上岗等竞争方式选任的县处级干部，占选任总人数的24.73%。
△对县处级干部进行民主评议和测评，并邀请“两代表一委员”和基层群众代表参与民主测评。
△共选派了1千多名优秀干部分别到上海、省直机关、江南产业集中区、信访一线、经济一线和基层一线等挂职和帮助工作。
△在各县区积极开展“科学规范和有效监督县（区）委书记用人行为”试点工作；在青阳县开展了“县（区）委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查”。
△积极探索“公推直选”试点，在今年乡镇党委换届中，除省确定池州市1个“公推直选”试点乡镇外，市委还确定了3个试点乡镇，均圆满完成了换届任务。全市588个村和66个农村社区全面推行了党员议事会制度。市、县两级均成立了党代表联络工作办公室。
△在分两批完成省195个项目村建设任务的同时，全市有209个村采取“村自筹一点、乡镇补助一点、社会捐赠一点、包村单位支持一点”等办法筹集资金，扩大建设规模。贵池区重点建设了88个村级为民服务中心。每个街道社区都建立党员服务中心(站)。
△全市农村党员干部现代远程教育基层站点建设1000多个，完好率为91%，对全市所有乡镇（街道）和农村、城市社区进行了全覆盖。
△先后选派250名优秀年轻干部到相对贫困村、后进村担任党组织第一书记或书记;选派194名机关优秀年轻干部到非公企业和重点项目单位挂职帮扶，先后选聘三批共116名高校毕业生到村任职。
△全市共有108个村(社区)党组织与市直有关单位党组织开展共建活动。
△先后引进10多名博士担任党政机关副县级领导职务、园区招商顾问和主任助理。
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