师徒结对同成长
为培养适合工匠人物成长的土壤，加强高技能人才队伍建设，今年以来，神皖九华发电公司采用个人申报技术课题、双向选择师徒结对、动态考评激励引导的方式，确定10名工匠技师与师徒签订《责任书》，明确双方职责和目标，实行动态考核和连责评价，着力培育工匠精神，传承技术技艺，提高解决实际问题的能力，为企业发展提供了坚强的技术支撑和人才保障。图为池州市首届工匠、公司热控技师杜从远（左）指导徒弟分析温度元件测点故障原因。
通讯员 陈明龙 摄
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