连续5场招聘会千人千岗达成意向我区搭建平台方便企业招工用工
本报讯（通讯员林中顺）随着池州开发区二次创业、创新发展进一步推进，以及新引进项目纷纷建成投产，开发区企业用工需求较往年尤显突出，截至2016年12月底，园区内共有40余家企业均存在或多或少用工短缺，共有1700余岗位虚位以待，已经不同程度影响部分企业的正常生产经营。
为解决企业用工短缺的问题，开发区党工委、管委会高度重视，主要领导多次深入一线了解情况、现场调度，并于2016年12月20日专门召集相关部门专题研定解决方案；分管领导紧锣密鼓地统筹部置相关工作。人社部门牵头非公企业工会联合会和开发区人力资源服务中心共同参与，全力紧紧抓住春节期间大量外出务工人员返乡的大好机会，从2017年元月23日至2月11日半个多月的时间里，连续主办和组织参加了5场大型招聘会。
5场招聘会因时因地因企制宜，分别于元月23日在青阳杜村、元月24日在贵池乌沙、2月2日在开发区管委会广场举办，并在市人社局主办下组织参加了2月5日开发区企业专场招聘会和2月11日“春风行动”人才专场。系列招聘会已取得明显效果，共有1000多名求职者与企业达成就业用工意向，现正处于求职者实地了解和企业面试录用阶段。
为提升招聘会的针对性和有效性，开发区全面准确摸排企业用工需求，专门召开企业负责人和人力资源主管会议，强调参加招聘会的重要性和注意事项，充分对接和精心安排招聘会的时间地点。同时，加大宣传力度，提高公众和企业的知晓率和参与率。充分利用广播、电视、报纸、人才和就业网站的优势，同时在汽车客运站、铁路站摆放宣传台，在大型超市、主要干道电子显示屏上发布招聘信息，全面介绍开发区企业工作生活环境和出入行条件；并制印宣传海报、传单，连同企业招聘信息，深入10个有关乡镇进行流动宣传。
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