本报评论员知识就是力量人才就是未来继马云马化腾李彦
□ 本报评论员
“知识就是力量，人才就是未来。”继马云、马化腾、李彦宏、雷军等创业精英之后，近年从北京中关村兴起的“创客风潮”迅速向全国蔓延。奔涌的“创客风潮”预示着我们将迎来一个“大众创业，万众创新”的崭新时代。有媒体甚至认为，“大众创业”将推动形成继上世纪80年代“个体户”创业潮、上世纪90年代“网络精英”创业潮之后我国改革开放以来的第三次创业潮。
对正在推进“三区”发展、建设幸福池州的我们来说，如何积极抢抓国家战略机遇，集聚池州“创”能量，在“第三次创业潮”中获得主动权？其中，最关键的是，全市上下必须树立“一盘棋”的大局意识和责任意识，心往一处想、劲往一处使，千方百计引人才，因地制宜育人才，不拘一格用人才。
集聚池州“创”能量，需要千方百计引人才。近几年，池州市人才工作取得了较大成效，人才队伍的规模、质量和结构有了明显变化。但作为一个建市较晚的后发地区，要实现池州的科学发展、转型发展、绿色发展，人力资源依旧是池州市发展中最紧缺的资源，人才事业依然是经济社会发展的“短腿”。我们必须树立“择天下英才而用之”的理念，建立人才引进“绿色通道”，学会“借脑”发展。要以“两高一首”产业创新创业领军人才引进为重点，想方设法招徕一批创新团队、管理团队、资本运作团队，为推进“三区”发展提供坚实的人才保证和智力支持。
集聚池州“创”能量，需要因地制宜育人才。橘生淮南则为橘，生淮北则为枳。人才创新同样有一个“水土”问题。这就要求我们结合池州产业发展现状，立足本地教育资源，借助池州学院、池州职业技术学院等高校和科研机构，对人才实行“订单式”培养，这既为企业解决了“用工难”，又能带动当地的就业。同时，加大人才培训力度，统筹推进各类人才队伍建设，重点培养一批在生产管理、专业技能和社会服务方面有特长的农民专业合作示范社负责人、农村青年创业者、农民工返乡创业者和大中专毕业生回乡创业者，让人才之花在广袤的农村竞相开放。
集聚池州“创”能量，需要不拘一格用人才。“盖有非常之功，必待非常之人。”我们要把引进的人才、借来的“外脑”，放到“所需之处”，为这些“非常之人”提供用武之地。提供用武之地，首先是解决岗位问题，不能把人才当摆设，应该破除束缚人才发展的思想藩篱，让人才释放出干事业的激情，成为干事业的中流砥柱。其次，积极推进环境创新，不断优化人才工作和生活环境，为人才在学术研究、舆论宣传、人际关系和生活待遇等方面创造有利条件。同时，制定各项扶持优惠政策，倡导敢为人先、敢冒风险、宽容失败的新风尚，使一切有利于池州发展的创业创新愿望得到鼓励、行动得到支持、成果得到尊重。
国以才立，政以才治，业以才兴。“周公吐哺，天下归心”，只要我们为天下英才提供合适的成长土壤，真诚地尊重每一份奋斗的价值、每一个创造的梦想，池州的人才队伍必将“少长咸集、群贤毕至”。
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