记者潘世鹏文图近年来随着全市工业化和城市化进程不断
□ 记者 潘世鹏 文/图
近年来，随着全市工业化和城市化进程不断加快，落户企业的不断增多，企业用工需求快速增长，导致部分外出打工的农民工开始"回流"。今年是池州市启动皖江城市带承接产业转移示范区建设后的第一个招工旺季，记者在各企业看到，目前池州市企业尤其是一些上规模企业正利用春节民工返乡的有利时机，纷纷调高工资待遇，挽留农民工前来工作，而不少农民工经过综合比较后也纷纷选择了在“家门口”就业。
“工资每月１５日准时兑现”
池州太平鸟服饰投资有限公司是宁波太平鸟集团在池州市投资２亿元设立的集生产、制造、销售为一体的时尚休闲产业基地。大年初九，记者来到该公司，一走进公司大门，门口显要位置悬挂的写有"欢迎新员工！"的大红条幅分外醒目。公司的门卫室被临时调整为员工招聘登记咨询室，记者看到陆陆续续有许多应聘者前来咨询。公司行政人事部主管饶进东告诉记者，由于二期厂房扩建，公司今年需要招聘500名员工，涉及缝纫车工、包装工、总检、培训车工等多个岗位。为了扩大招聘信息宣传面，公司早在年前就开始在乡村张贴招聘广告，同时参加了市里组织的招聘会。目前已有200余人前来登记应聘，确定合格可正式上班的有100余人，离招聘计划还有很大缺口。饶进东说，为了吸引和留住员工，公司使出了不少招，如：确保员工工资每月15日准时结算和发放，设立多种福利和奖励制度，传统节日还准备了礼物，提供良好的生活休息空间，免费提供午餐，外地员工免费提供住宿，员工进厂满三个月公司购买“五险”。
“公司承诺员工最高月工资３５００元”
愈演愈烈的“民工荒”让池州市的不少企业产生了危机感。从去年下半年开始，池州市各企业的工资都有大幅上调，今年不少企业用人条件都有所放宽，工资待遇也是“涨”声一片，逐渐接近沿海地区的平均水平，很多企业还打出了“管吃管住”等优厚福利牌。在池州经济技术开发区的池州金达来鞋厂，记者了解到，这家由浙商投资经营的企业计划农历正月十六正式投入生产，此次需要招聘100名员工。公司承诺员工月工资1500元至3500元，熟练工人还可享受上岗补贴。企业负责人说，目前虽招聘到了一些员工，但依然不能满足企业生产需要。该负责人说，为了确保公司能如期生产，下一步还将继续加大招聘宣传力度，希望吸引更多的民工来工作。
“在家门口挣钱最好”
池州经济社会的快速发展和日新月异的变化让返乡民工看到了家乡的希望和潜力，再加上家乡企业普遍上调薪酬，让不少返乡民工萌生了回家就业的念头。
记者在太平鸟招聘登记处碰到正在填表的民工邱祥志。家住梅龙镇郭港村的他一直在铜陵某服装厂从事裁剪工作，现在发觉家乡企业的待遇很可观，毅然选择回乡就业。家住贵池区马衙街道的张晋斌、刘明华夫妻原来一直在常熟波司登服饰有限公司从事车工缝制工作，春节回家期间经过本村在池州太平鸟服饰有限公司工作的张敏介绍，来到公司了解情况后，决定双双应聘该公司。曾在广东福建等地辗转打工多年的赵先生刚刚应聘上了池州经济技术开发区的一家企业。“走南闯北这么多年，还是觉得家门口挣钱最好!”他兴奋地告诉记者，在外打工不仅与妻儿聚少离多，还得忍受颠沛流离的孤苦。如今在家门口就业，和家人团圆的心愿终于得以实现。
为了让返乡农民工找到合适的岗位，池州市各级各部门也积极扮演好“搭舞台、竖梯子”的角色。市县区相关部门组织了多场农民工专场招聘会。“为更好地满足企业用工需求和求职者就业愿望，我们还将推出企业随到随招、求职者随聘随试的服务，力争做到公共职介服务天天有招聘。”市人社部门负责人说。
图为求职民工在池州太平鸟服饰投资有限公司参观新建成的生产车间。
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