近年来，池州市涌现出了一批又一批具有精湛医术、高尚医德的医者，全市医师数量和质量稳步增长，卫生健康事业发展的人才基础不断夯实——当好百姓健康“守门人”

池州日报 2018-08-24 08:55 大字

□ 记者张敏

人之一生，都要经历生、老、病、死，无论是哪一个字，都离不开医生。近年来，池州市涌现出了一批又一批具有精湛医术、高尚医德的医者，全市医师数量和质量稳步增长。

今年5月份开始，市卫生计生委、市文明办、市总工会、市计划生育协会、市广播电视台、池州日报社在全市卫生计生系统组织开展了全市首届“十佳最美医生、最美护士”评选表彰活动。经过自下而上逐级推选初审、评委两轮评审以及网络投票等环节，最终授予孔胜兵、吴祖福等同志“池州市首届十佳最美医生、最美护士”称号，授予方中、卢杨等同志“十佳最美医生、最美护士”提名奖称号。据悉，孔胜兵、吴祖福等同志是池州市医疗卫生和疾病防控岗位上涌现出来的优秀代表，他们长期工作在一线，甘于奉献、救死扶伤，一直坚守并践行“大医精诚”的服务理念；他们医术精湛、业绩突出、诊疗技术和护理水平市内领先，为提升池州市医疗服务能力和水平做出了重要贡献；他们医德高尚、服务态度良好、群众满意度高，得到业内同行和社会各界的赞许，为推进健康池州建设发挥了重要作用。

8月19日是首个“中国医师节”。8月18日，池州市举办了首届“中国医师节”表彰大会，对全市75名优秀医务工作者给予表彰，其中包括：全市医疗卫生方面拔尖人才、安徽省江淮名医15人，省级技能竞赛获奖者及省级以上荣誉获得者17人，援外援藏援疆医务人员23人，首届“十佳最美医生、最美护士”20人。他们展现了新时代池州市医务工作者敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆以及勇往直前、奋发向上的精神风貌。

医生作为百姓健康的“守门人”，是推动健康池州建设的中坚力量。数据显示，截至2017年年底，全市有医疗卫生机构1015个，其中：医院30个、基层医疗卫生机构927个、专业公共卫生机构55个，其他卫生机构3个；全市卫生技术人员7486人，其中执业（助理）医师2932人，注册护士3133人；医疗卫生机构实有床位6395张，其中医院、卫生院床位6171张。

近年来，池州市卫生健康事业发展的人才基础不断夯实。据统计，2017年末实现每千常住人口执业（助理）医师、注册护士分别为2.02人、2.16人。目前，每万城乡居民拥有2.5名全科医生，提前超额完成省里下达的目标任务。

为了医师队伍的后续发展，医学人才培养体系正在稳固成熟。市卫计委相关负责人介绍，近些年，市卫计委创新模式、综合施策，加大人才引进和招聘，加强卫生人才培养。2017年，全市医疗卫生计生机构引进研究生13名、招聘本专科卫生计生人才357人。“目前，全市累计培养全科医生近360人。‘十三五\’以来，与农村订单定向免费医学生签订协议近80人，充实农村卫生计生人才队伍，提高基层卫生计生人才素质。”

池州市进一步完善住院医师规范化培训工作制度。加强培训基地建设和管理，2017年，成功申报国家级住院医师规范化培训基地和安徽省全科医生转岗培训基地。同时，池州市加强对全科、儿科等紧缺专业医师培养。继续开展城市医院全科医生转岗培训、“3+2”助理全科医生培训以及中医全科医生转岗培训等。2017年池州市全科医生转岗培训计划10名，培训项目于9月正式启动，至2018年8月完成培训任务。

另外，池州市积极实施医疗技术骨干研修培训项目。市人民医院从2013年起启动医疗技术骨干赴国（境）外研修项目。先后选派11名骨干医师分赴英国、德国及意大利等国家进行短期研修，实地学习先进医疗技术。县级医院择优选送20名骨干医师到省内外大医院进修学习。池州市2家市级、8家县级公立医院编制周转池制度试点方案全部获省批复，实现公立医院编制周转池全覆盖。建立“县管乡用”人才管理机制。2017年东至县列入全省先行试点，全县15个乡镇卫生院已建立“县管乡用”编制周转池。

□通讯员汪冯青在东至县尧渡镇汪街村黄桃基地，近段时间每天都有四面八方的顾客前来品尝购买。“这里的黄桃不仅个儿大，味道...

东至新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开东至县而漂泊他乡，最美不过回家的路。