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反弹“钱景”遇“窗口期”尴尬 员工持股“望股兴叹”

成都商报 2015-10-21 19:02 大字

在过去一段时间中,上市公司推出的员工持股计划,都扮演着股价“安全垫”的角色。可在前期的急跌当中,诸多高位实施的员工持股计划,却陷入了集体深套的尴尬,甚至市场上出现有上市公司员工,因为被深套而“赌气不上班”的传闻。如今,随着A股市场企稳回升,俨然成了员工持股计划的良机,不过三季报披露前的“窗口期”,却让很多员工持股计划的参与者“望股兴叹”。

员工持股迎建仓良机

就在一片沪指“必破2800”的呼声当中,反弹行情却悄然来降临。而在本轮的反弹中,除了敢于低位买入的各路资金以外,上市公司员工持股计划的参与者,也成了直接受益者。

以通鼎互联为例,公司第一期员工持股计划在今年5月以20.2元/股的交易均价(复权后),累计动用近2.85亿元买入公司股份。然而随着市场不断下挫,公司股价一度逼近8元一线。不过从9月16日开始反弹,公司股价迄今已有多个涨停。随着个股普涨,前期大多数被深套的员工持股计划,如中来股份、隆鑫通用等等,股价距离员工持股成本的差额也明显缩小。

当然,相对于很多员工持股计划被套幅度的缩小,一部分持股计划却因为实施后恰逢反弹,而有了颇为诱人的浮盈。

以海兰信为例,公司此前发布公告称,员工持股计划管理人北信瑞丰基金于8月27日至9月2日期间买入公司172.27万股,购买均价为17.34元/股,而截至昨日收盘,海兰信的股价已经涨至27.49元/股,据此估算浮盈已近六成。再如佳都科技,公司在10月10日才公告称,员工持股计划购买公司股票已实施完毕,成交均价约19.68元/股,而在昨日收获涨停后,公司股价已经飙升至29.88元/股。

一位长期跟踪上市公司员工持股计划的券商研究员表示,总体来看,在近阶段的反弹之中,已经实施了员工持股计划的公司,股价表现出更强的弹性,除了基本面的因素外,上市公司内部员工个人利益与股价的密切关联,也向市场传递出正面的预期。

“窗口期”实施节奏放缓

在经历了一个多月的企稳后,目前市场信心已有了明显恢复,赚钱效应也再次显现。然而一个值得关注的现象是,虽然前期有大量公司推出了员工持股计划,而且目前市场环境明显回暖,但近期实施买入的节奏却明显放缓。

记者注意到,影响员工持股计划实施节奏的一个最主要原因,正是目前处在三季报披露的“窗口期”。

如康得新今日公布员工持股计划实施公告中就明确表示,截至公告日,公司2015年员工持股计划合计以均价25.62元买入约233.92万股公司股票。自9月16日至公告日期间公司员工持股计划未发生买卖行为。对此公司进一步解释称,根据相关规定,定期报告公告前30日及公告后的两个交易日内,员工持股计划不得买卖本公司股票。此外,恰恰食品、兆驰股份等公司披露的员工持股计划实施进展公告中,也都提到了“窗口期”的细节。

虽然“窗口期”推迟了员工持股计划的实施进度,但从另一个角度分析,随着三季报披露期结束,已经推出的员工持股计划将再次启动。以10月15日披露三季报的中海达为例,10月16日 “中海达1号资产管理计划”正式成立,认购资金合计为3300万元,截至10月20日,公司第一期员工持股计划已完成股票购买。而聚龙股份在公告中也明确表示,按照相关规定,定期报告披露前30天为窗口期,公司无法进行员工持股计划建仓操作,待三季报披露后,将择机建仓买入公司股票。成都商报记者 李智

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