亳州市创新管理服务机制，引导流动党员为驻地繁荣当先锋、为家乡建设作贡献——离乡不离党 党旗别样红
本报通讯员 宋健本报记者 黄永礼
亳州市谯城区十九里镇马寨村流动党员梅岩，在外创业小有成就后，动员11名流动党员一起返乡创业，成立梅岩中药材种植合作社。合作社成立以来，积极帮贫济困，带动群众致富。
“目前已帮助7名残疾人就业，实现了脱贫致富；合作社每年拿出10余万元，给子女考上大学、参军、80岁以上的老人、残疾人和困难的社员发放补助。 ”梅岩告诉记者，目前已有122户加入合作社，带动2000多户订单种植，技术培训近万人次。合作社先后荣获省级示范社、市级龙头企业等省市荣誉10多个，成为远近闻名的流动党员返乡创业的典型。
据介绍，亳州现有流动党组织186个，流动党员8953名。针对近年来党员流动数量增多、流动范围扩大、流动时间延长的现状，亳州市不断创新流动党员管理服务机制，积极从管理、帮扶、引导作贡献方面入手，充分发挥流动党员的先锋模范作用，引导党员在流入地和流出地两地建功。
打破区域限制，亳州市引导各地“双向联系、双向服务、双向反馈”,积极构建双边联系共管机制。同时，创新管理教育方法，利用互联网等现代管理手段，对流动党员进行管理服务。
谯城区大杨镇党委采取定期更新、年终汇总的方式，建立起完备的流动党支部的党员信息库。打开信息库，记者看到，党员的分布、构成、流动等情况一目了然。“实行信息化管理，做到联系对象明确、联系责任落实。 ”大杨镇党委书记阮涛介绍，镇党委为各驻外流动党支部配备了党建指导员，定期和不定期地奔赴流动支部所在地现场办公，解疑释惑，排忧解难，并邀请区委组织部领导、区委党校讲师到流动党支部为广大流动党员上党课、做宣讲，提高广大党员的党性意识和宗旨观念。
亳州各基层党组织实行接待流动党员首问责任制度和登记报告制度，把流动党员纳入本地党员教育管理服务的整体工作之中。通过党员服务中心和站点，积极为流动党员开展各项服务，内容涉及党务政策咨询、党建知识教育、组织关系接转、困难党员帮扶、生产生活求助等。近年来，全市党员服务中心为流动党员提供服务2800余项，组织公益性志愿服务活动600余次。
为使流动党员在流入地安心工作，亳州市各级党组织千方百计为流动党员解决实际困难和后顾之忧。
涡阳县义门镇青年张军，常年在上海务工，家中老父亲体弱多病，缺人照顾。村党支部干部了解到他家的困难后，主动承担起照料老人的事务。深受感动的张军，主动向党组织递交了入党申请，还带着150万元资金回乡创业，成为该镇“双培双带”的致富带头人。
为驻地繁荣当先锋，为家乡建设作贡献。亳州积极引导流动党员发挥带动作用，激活流动党员辐射力，离土离乡不离党，高举党旗担责任。
利辛县阚疃镇驻上海流动党总支，下设6个党支部，分布在上海6个县区，平时与安徽驻上海商会联合为企业、打工者提供政策、致富信息、化解纠纷等服务，该总支的先进事迹被当地媒体专题报道。蒙城县庄周办事处流动党员、宁波市亳州商会会长张显旺回家探亲时，听说乐土镇一个正读初三的同学罹患急性白血病，哥哥因此辍学打工时，立即号召商会会员单位党员捐款，并将募捐到的94000元送上门。
“把家乡优势资源、劳动力带出去，把外地资金、技术、信息带回来。”广大流动党员积极发挥作用，反哺家乡，回报乡亲。去年，亳州全市流出党员返乡创业就多达200余人，带回和引进发展资金10多亿元，创立食品药材、家具建材、房地产开发等项目数十个，带动就业岗位近10万个，为全市经济和社会发展作出了巨大贡献。
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