无棣税务常态化学习机制激发工作活力
滨州日报/滨州网无棣讯（通讯员王瑞梁雪飞杨莎莎报道）“今天你学习了吗？”成为无棣县税务局税务干部见面打招呼的最新问候语。今年以来，该局以“练兵比武”活动为契机，建立常态化学习机制，“爱学习”已成为新时尚。
坚持培训学习全员化，人员业务全覆盖
“《全面推行三项制度持续优化税务执法方式》是本次常态化学习的主题……”台上科室业务骨干精心授课，台下税务干部认真听讲，不时低头做笔记。
今年以来，该局已成功举办5次常态化学习培训班，培训内容既注重增值税改革、新个人所得税、减税降费政策、税收征管操作规范2.0等热点政策，又包含党性教育、主题教育、警示教育等内容；既注重参训学员的素质提升，又强化兼职教师、业务骨干、青年才俊“讲师团”建设，实现教学相长。
推行业务提升精准化，做到按需培训
“干什么练什么，缺什么补什么”是“常态化学习机制”基本理念。那如何设计出“小而精、贴近实际需求”的培训课程呢？无棣县税务局有一套自己的独特“秘籍”：建立“青源学社”，不定期开展“青年论坛”；建立微信学习群，随时随地掌握学习动态；按照“三师”“研究生”等报考情况，组建“师带徒导师团”，及时答疑解惑。
教育培训多维化，建立健全长效机制
“业余学习到底能坚持多久？是不是‘三分钟热度’的作秀？”正所谓“万事开头难”，常态化学习机制推行伊始，不少税务干部心里犯嘀咕，“工作这么忙，哪有时间搞学习？”该局以实际行动告诉你，“事贵之一恒。只要坚持，就能成功。”
该局通过“每周一学、每月一考”，保持学习持续性，拉长时间周期，坚持培训组织与考试协同推进，累计组织减税降费政策、税收监管体系建设、税收依法行政“三项制度”、党员“淬火”、“不忘初心牢记使命”主题教育、廉政警示教育等多个培训项目，培训810余人次。
提高质效，强化合作，注重培训模式创新
兴趣是最好的老师，激发全局税务干部的学习兴趣是“常态化学习机制”的首要前提。为此，该局“花式教学”办起来：加强与省税校、地方党校和山东财经大学等高校联系合作，外聘专家、学者授课，积极拓展师资，提高精品课程数量；以“中国税务网络大学”、“三师”网课为主要网络学习资源库，适时开展网络培训；对“青年才俊讲师团”授课课件进行课前预审，把控课件质量、保证课堂效果，尽最大可能“抓住税务干部的眼球”，培养其学习兴趣。今年以来，新增报考“三师”及在职研究生24人，强化学习已蔚然成风。
“让学习成为一种习惯是我们的初心，也是我们的本心。通过搭建常态化学习机制，提升全体干部职工素质能力，进而推动全局工作迈向新台阶。”国家税务总局无棣县税务局党委书记、局长李波表示。
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