惠民县优化服务为“人才战略”架金桥
□通讯员 韩越
本报惠民讯 惠民县大力实施“人才兴县”战略，各类人才报道生源每年以超过百人的速度递增，并有500多名大学毕业生通过事业编制考试或各种专项招聘，考入县直行政、事业单位或各企业工作，已有5000余名各类人才成功回乡创业、就业。
为更好地服务毕业生回乡就业，今年该县人保局组织对全县企、事业用人单位进行了人力资源需求调查。预计该县今年各种人才需求缺口将达1500余人。同时，为扶持大学生回乡创业，还出台专项优惠政策。各类毕业生自到县人才服务中心报到并进行未就业登记后，县人保局即通过短信平台群发短信、举办专场招聘会、在网站发布招聘信息等方式，为未落实就业单位的毕业生提供就业信息指导服务。对超过派遣期仍未就业需要进行“人事代理”的大学毕业生和企业引进专门人才，还为其提供“档案代存”和“人事代理”服务。优越的人力资源为调整结构提供了强力支撑，而人力资源和社会保障服务则成为连接两者的桥梁。
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