惠民县国税局实施举措 健全权力运行机制 提升内部管理水平
□通讯员 郭树国
惠民县国税局以建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的内部权力运行机制为目标，有效防范权力失控、决策失误和行为失范等行为，提升内部管理水平。第一，公开选人用人，创新竞争机制。严格按照《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，严格把住选人用人关、程序关、考核考察关等关口，逐步形成公平择优的用人环境，保证权力主体的综合素质。去年，该局在副科级、正股级干部选拔中，坚持德才兼备和注重实绩的原则，对素质高、能力强、群众反映好的干部大胆起用，新提拔年轻干部8人，使中层干部队伍得到了进一步优化。第二，规范资产管理，实行“阳光”运作。规范管理固定资产，对固定资产进行全面清理，重新登记造册，实行基建工程公开招标制度和大宗物品政府采购制度，防范和控制采购风险。第三，严格财务管理，力求节俭与保障相协同。严格执行部门预算制、经费集中支付制，严格财务审计，实行管事权与管财权分离，管钱、用钱和资金监管三分离，做到管钱的不用钱，用钱的不管钱，资金监管的不接触钱，防止经费分配和使用的随意性，提高资金使用的效率和财务管理水平。
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