建设人才公寓提供高效服务实行精准选才 招才引智为滨州注入发展活水
□ 本报记者 程芃芃
本报通讯员 李 乐
代阳是一位来自北京的小伙子，作为一名计算机软件专业的硕士研究生，去年底来到博兴就业，并成功入职万事达钢构信息技术中心。代阳告诉记者，他是偶然看到了博兴发布的招才引智政策，特别是提供住房这项政策吸引了他。
目前，代阳已成为万事达的软件工程师。“抱着试一下的心态来博兴就业，过来以后申请入住了免费提供的人才公寓，发现这里物业管理等各项服务都很到位，住房问题解决了，我可以安心为博兴经济社会发展贡献自己的力量了。”代阳说。
实施人才安居工程，是滨州市提出的“打造人才生态最佳体验区”的重要举措之一。为贯彻落实各类人才“来了有房住，留下有住房”的要求，自去年以来，博兴县通过政府租赁、商品房配建等方式，推进人才公寓建设，助力“招才引智”。
人才公寓是该县专门为各类高层次人才量身定制的租赁型公寓，首期公寓集中位于京博青年苑内，公寓楼建筑面积7万余平方米，房间户型分为50平方米一居室和70平方米两居室两种规格，每个房间均为精装修，配套独立卫生间、敞开式厨房、家具家电等，达到了拎包入住标准。同时，公寓物业管理还提供一站式管家服务和智能社区服务，为入住人才提供安全舒心的居住环境。
“公寓设有专门的服务中心，设立24小时服务热线。我们还建立了‘安家’APP，真正实现了线上线下、多渠道、多方式的服务模式。苑区实行人车分流封闭式管理，苑区门口配有独立的自动人行识别系统，统一刷卡进入，楼宇门口配有人脸识别系统，通过刷脸认证方可进入楼宇。”京博物业人才公寓管理中心经理巩燕飞介绍。
博兴县人才工作管理服务中心主任孙魁告诉记者，下一步，博兴县将通过新建、租赁、改造等方式，不断增加人才公寓数量，在第一批京博青年苑420套的基础上，今年投资4.6亿元新建810套人才公寓，最大限度地满足人才住房需求。同时，借助人才公寓这个平台，为人才提供多样化、个性化的服务，真正将人才公寓打造成人才之家。
今年7月份，阳信县也印发了《阳信县人才公寓配租配售管理办法（试行）》，并于7月底正式启动了人才公寓申请报名工作。9月7日，该县对首批申请人才公寓人员评分排序情况进行了公示，共有87个单位526人报名申请人才公寓，其中申请产权型人才公寓438套，租赁型人才公寓88套。
前不久，第一批入住滨州经开区中海汇智人才公寓的硕士生王鹏飞高兴地说：“给我们准备得太全了，彩电、冰箱、洗衣机、厨房用品一应俱全，拎包入住”。为建立人才住房保障体系，滨州经开区在滨魏纺苑三区高标准建设中海汇智人才公寓，共12幢楼1054套住房，总面积近14万平方米。目前，首批200套公寓已达到拎包入住条件。市属国有企业招聘的部分高管，新引进清华、北大优秀毕业生，开发区招聘的高层次人才及周边企业人才等160人已入住人才公寓。
滨州市自2019年起，连续3年在全市开展“万名大学生进滨州、百名硕博士进事业单位”工作，平均每年新引进1万名左右大学生到滨州就业创业，其中每年至少100名硕博士进事业单位，加快人才集聚，改善人才结构，助力“富强滨州”建设。
在建设人才公寓等“硬环境”的同时，滨州市还立足于给予人才更高效的服务，不断升级人才政策、提高资金支持额度、丰富支持内容。博士补贴从每月3000元提高到5000元，大学本科生补贴从每月500元提高到1000元。对来滨州就业创业的博士、硕士分别给予20万元、5万元的购房补助。对到滨州实训的在校大学生，给予每人每月1000元的实训补助。对首次领取小微企业营业执照、正常经营12个月以上,在创办企业缴纳职工社会保险费的大学生(企业法人)给予一次性创业补贴2万元；对首次领取个体工商户营业执照、正常经营6个月以上，以个体工商户缴纳职工社会保险费的大学生(法人)，给予一次性创业补贴1万元。同时，制定出台了《关于进一步做好各类人才子女入学工作的指导意见》《关于印发滨州市人才医疗保健服务办法（试行）的通知》等一系列政策措施，对人才的支持由单一的资金补助升级为集住房、医疗、子女就学、配偶安置等多方面于一体，初步形成更具竞争力的系统化政策体系。
此外，对接高端人力资源服务机构，与中智（山东）、上海国仟、中青国合建立合作关系，定向服务滨州市企业，提升人才资源配置效率。邀请中智（山东）负责人为滨州市120余家骨干企业作辅导报告，提升企业招才引才效能。对接上海国仟科技服务公司，在上海设立滨州新旧动能转换离岸创新联动基地。对接高校设立“引才工作站”，就地吸纳高端人才和技术，构建全方位引才网络。
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