用政策引领创新创业人才在蚌集聚 □辛有光
《蚌埠日报》3月3日在头版头条以重要新闻发布蚌埠市出台《关于推进产业园区创新创业人才引育工作实施办法》(下称《办法》),以政策引领各类人才在蚌创新创业,提升全市开发园区、产业集聚区和中国(安徽)自由贸易试验区蚌埠片区人才发展水平,加速推动全市重点企业高质量发展。
这一《办法》的出台,是政府部门从政策层面制定的产业园区引进、培育专业优秀人才,有效推进蚌埠市工业经济高质量快速发展的一项指导性、保障性措施,读后鼓舞人心!
一年之计在于春,新春见到了新气象!
今年是“十四五”开局之年,蚌埠作为合芜蚌国家自主创新示范区核心城市,迎来了难得的发展机遇期。当前,全市正在围绕加快建设“三地一区”两中心目标任务,全力打造“创新之城、材料之都、制造高地、幸福蚌埠”,吹响了经济社会跨越式发展的集合号。其中“创新之城”位列首位!现在,加快创新创业步伐的要求从来没有像今天这样急迫过!在全市所有产业园区中聚力实施“双招双引”,《办法》的出台,对引育创新创业各类人才在蚌集聚,从而实现蚌埠市经济高质量快速发展,具有十分重要的促进和推动作用,显示了优越的政策引领优势。这一明智之举,彰显的是政府对产业园区“十四五”时期以及更长时期创新创业驱动发展战略工作的高度重视以及办好产业园区的决心。
工业立市、强市,这是已经被许多城市经济建设中取得快速发展而崛起的一条成功经验,而改革开放、经济发展中涌现的众多产业园区已经成为经济社会重点发展、聚新技术、新业态、新模式于一身和产业结构转型升级,科技价值转化为经济价值的样板,更是引领未来经济社会大发展的主阵地。由此可见,要实现经济社会跨越式发展,各个产业园区的建设和发展应是工作中的重中之重,其在对经济总量的贡献中是处于举足轻重地位的,而创新创业在产业园区的发展建设中,又是第一动力,是全盘棋中的先手棋。科技就是生产力。无数实践证明:经济实力竞争中,比拼的是创新创业能力,谁能在创新创业上下好先手棋,谁就能掌握主动。
功以才成,业以才广。创新创业靠什么做支撑?回答是肯定的,是人才,尤其是领导人才和创新创业团队。这是因为世上一切事物中人是最可宝贵的,创新创业一切成果都是靠人做出来的,没有人才,创新创业无从谈起!人才的引进和培育,着力夯实创新创业发展的人才基础,这是一项事关大局的根本性工作。这些年,蚌埠市工业经济发展的步伐滞后,其中出现的主要问题是大多数企业缺乏创新能力,产品科技含量不高、规模企业太少,缺少高质量、有发展潜力的“大块头”企业,产业链相对薄弱等,尤其是高水平创新创业人才明显不足,特别是领军人才匮乏,成了制约经济发展的短板和瓶颈。近期出台的加快推进产业园区创新创业人才引育工作实施办法,高屋建瓴,十分有针对性,可以说是抓到了问题的实质,抓住了蚌埠市经济发展中的“牛鼻子”。择天下英才而用之。《办法》第一条,开宗明义针对蚌埠市已列为重点发展中的硅基新材料、5G通讯、数字经济、生物医学、高端装备制造等行业以及全市高新技术企业、战略性新兴产业企业,在发展中能够发挥重点促进作用的科技领导人才(团队)、创新型企业家、产业振兴人才,明确均可纳入创新创业引育对象。
应该看到,这次出台的引育人才《办法》,可圈可点处很多,其中秉持新发展理念,让项目、人才、资金等要素集结在一起,充分活跃起来,形成推进创新创业发展的强大合力,在引进人才机制上的这种创新,是颇具新意的。值得点赞!
《办法》掷地有声。根据引育计划,5年内新引进科技创业领军人才(团队)50个,培育创新型企业家300名,引育产业振兴人才2000名。可谓“大手笔”!在支持政策上,《办法》明确规定,对经评审获得立项的科技创业领军人才(团队),根据人才(团队)技术实力、发展前景、投资规模、引领带动作用等综合评分情况,分三个档次给予支持,由市、县(区)政府性投资基金按1:1比例,分别给予1000万元、600万元、300万元股权投资或债权支持。这些支持措施都是让人看得见、摸得着的实实在在的“硬通货”,为引育各种专业人才来蚌集聚创新创业,提供了有利条件和切实保障,营造出了一个宽松的创新创业环境。这些都似乎充分展示了蚌埠市在对外开放中用人问题上的胸怀、气度和眼界。
科学技术是世界性的、时代性的,创新创业选育人才必须具有全球视野。《办法》在提到培养造就一大批具有国际领先水平的战略科技人才、科技领导人才和创新团队时,明确指出要坚持引进来和走出去相结合的办法,只要是人才,不管来自哪里,不拘一格降人才,国内、境外都欢迎。科技知识必须更新,必须与时俱进。《办法》还明确规定,将对来蚌创新创业的企业家开展高层次、系统化精准培训,每年计划遴选1至2批优秀企业家赴国(境)外知名高校、科研机构和企业进行专题研修、高级培训,其培训费用由市财政全额资助。这条规定是具有战略眼光的。瞄准国际水平,定期给企业家“充电”更新科技知识,不断提升创新创业能力,于企业和个人都有利,可谓一举两得也!
人才要引得进,更要留得住。这就要求各级人才管理部门不仅对他们在思想上要重视、政治上要关心、工作上要支持,更要在生活上处处关爱他们,力所能及地为他们提供优质的服务。只有这样,他们才能安下心来,无后顾之忧地把“他乡”视为“我乡”,在创新创业岗位上全力以赴地把知识和技术贡献给蚌埠的发展。这次出台的《办法》内容中就有为他们提供一站式综合服务、“珠城人才一卡通”、出入境居留便利等措施,并围绕人才子女就学、医疗、编制等事项加强服务。坦陈的是一份真诚!俗话说:人往高处走。一般情况下,选择的是谁给的条件优越,谁有吸引力,我就跟谁走!
“忽如一夜春风来,千树万树梨花开。”在“双招双引”政策的引领下,蚌埠一定会成为各类优秀人才创新创业聚集新高地,共同为珠城经济跨越式发展贡献出自己的聪明才智和全部力量。
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