(上接A1版)为了帮助大学生提前适应

在海控三鑫(蚌埠)新能源材料的生产线前,从前龙一脸沉稳,紧盯眼前的活计不容一丝闪失,老练程度不输老员工。事实上,他入职刚刚半年,却已成为颇受重视的骨干。

2020年6月,从前龙从安徽电子信息技术职业学院机电工程系毕业,但年初他就已进入海控三鑫顶岗实习。因为表现优异,毕业后立即与公司签订合同,正式成为了公司生产制造部的加工技术员。“顶岗实习是人社局、企业和学校联合组织的,能提前熟悉工作,也能比较清楚地了解劳动强度、福利待遇,感觉各方面都符合预期,所以毕业后就没犹豫,直接签约了。”从前龙笑着说,原以为疫情影响就业,求职之路要多些坎坷,本来都做好准备要面试几次才能安顿下来。没想到毕业和就业无缝衔接,一天也没耽搁。

谈起顶岗实习的模式,海控三鑫(蚌埠)新能源材料有限公司综合管理部负责人张蕾频频点赞。她告诉记者,当年已有42人从顶岗实习的学生转变为公司的正式员工。“不仅极大缓解了企业的用工压力,也为产业工人培养模式开辟了更多可能,为企业的后续稳定发展夯实了基础。”她还告诉记者,每年春节过后企业都要为招工发愁。如今有了线上招聘,解决了不少问题。

就业被称为最大的民生。面对疫情的不利影响,全市统筹推进疫情防控和经济社会发展,最大限度发挥就业优先战略和积极就业政策作用,出台系列政策措施,张蕾所说的线上招聘也是其中之一。去年春节刚过,蚌埠市率先开展“百日千万网络招聘专项行动”,在安徽公共招聘网等线上渠道举办面向不同群体的网络专场招聘,提供岗位1.9万个。疫情防控进入常态化后,第一时间恢复“周三就业招聘”“周六人才对接”和特殊群体招聘等活动。去年1-11月,蚌埠市各人力资源市场共举办2+N招聘活动523场,提供就业岗位20.9万个,为就业市场供求双方牵线搭桥。

截至去年11月底,全市城镇新增就业3.41万人,完成省下达目标任务的94.7%,就业局势总体保持稳定。“尽管有疫情的不利影响,但超额完成全年任务不成问题。”在市人社局副局长朱冬民看来,“六稳”、“六保”都将稳就业、保居民就业放在首位,重要性不言而喻。3.41万人数字的背后,是政策组合拳在发力。

高校毕业生就业问题历来是社会关注热点。2020年,蚌埠市为4659名离校未就业毕业生建立首批实名数据库,目前已落实帮扶措施4589人,帮扶就业率98.5%。为了帮助大学生提前适应职场,蚌埠市还不断扩大就业见习规模,在认定企业见习基地85家、开发就业见习岗位4211个的基础上,首次在全市90家机关事业单位开发见习岗位449个。与此同时,全市2020年事业单位公开招聘中,65%的招聘计划面向应届及择业期内的高校毕业生,此外还招募了17名大学生参加“三支一扶”计划、146名大学生参加基层特岗、961名大学生参军入伍,有效增加了就业供给,促进大学生多渠道就业创业。

对于其他困难群体,蚌埠市也加强托底安置——2020年全年开发各类公益性岗位3782个,延长公益性岗位期满仍未稳定就业人群的政策享受期限,发放失业补助金,多管齐下织密就业帮扶网络。截至去年11月底,蚌埠市为下岗失业人员发放失业保险金7303.93万元,临时价格补贴244.76万元,失业补助金62.48万元。另一组数字也是直接说明:2020年前11个月,全市城镇失业人员再就业15922人,就业困难人员再就业3903人,就业困难人员帮扶再就业3702人。

“稳住企业,就稳住了就业岗位。”朱冬民告诉记者,不仅针对求职者个体,蚌埠市对企业同样有帮扶。去年2月,蚌埠市第一时间落实国家和省级针对疫情期间减、免、缓缴企业社会保险费政策,全方位加大援企稳岗力度。去年2-11月,累计减少企业社保缴费9.42亿元,惠及企业7915家；将中小微企业失业保险费返还比例从50%提高至60%,前11个月累计为4857户企业发放失业保险费返还资金4362.21万元；发放中小微企业新增岗位补贴、一次性稳定就业补贴等4691万元,惠及企业732家。稳住了企业,也稳住了就业。

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