奋发进取勇担当 比学赶超谋发展 “对标赶超三个专项行动”在全市卫健系统引起强烈反响

本报讯(记者张婷婷实习生李慕言通讯员党杰)为助力全市卫生健康事业高质量发展,促进医疗机构服务能力建设,提升基层医疗卫生单位医护人员的技能水平,市卫健委近日印发《开展对标赶超三个专项行动方案》。随着方案的落地,“对标赶超三个专项行动”在全市卫健系统引起强烈反响,市属医疗机构纷纷出台结合工作实际的方案细则,并借助专项行动有效解决卫生事业高质量发展中本领恐慌等问题,逐渐形成比学赶超的浓厚氛围。

根据市卫生健康委相关文件精神,市一院党委对工作任务进行分解,并研究谈论“对标赶超三个专项行动”实施方案草案。根据草案,市一院将继续保持医院特色的月度医师大会、月度护理大课、科室业务学习的形式,结合科室日常业务工作实际,以专业新知识、新理论、新技术、新方法为重点,找到科室建设发展的突出点、契合点,通过学习提升科室学术技术水平、医疗服务质量和医疗工作效率。

为持续加强行风建设,提升医疗服务质量,市二院就“对标赶超三个专项行动”分别出台了实施方案。以工作日全面禁酒为例,市二院不仅高规格成立院专项行动领导小组,还对禁酒要求进行了明确,并对举报、惩处措施进行再部署。一系列实打实的举措,旨在把专项行动的精神要求传达到每名工作人员,做到令行禁止、令行长久,努力打造作风优良的从业环境。

为营造对标赶超的良好氛围,调动医院干部职工参与专项行动的积极性和主动性,市三院以“创建学习型医院提升医疗服务能力”为目标,以业务大学习、能力大比武等活动为平台,增强全院广大干部职工的主动性和自觉性,选树一批先进典型科室和个人,营造比学赶超的浓厚氛围。

市妇幼保健院就开展学习型医院、学习型科室创建工作,制订有针对性、可操作的月度、年度业务学习计划,以提升医务人员诊疗技术为目标,让学习在本单位、本科室制度化、常态化,成为每个医务工作者的自觉行为,在全院形成学习理论、钻研业务、提升能力的浓厚氛围。

此外,市中医医院、市四院、市传染病医院等多家医疗机构先后出台了符合本单位工作实际的具体细则,通过紧扣“建设健康蚌埠”工作目标,高标准选择比学赶超对象,全员全域全方位开展对标赶超活动,以一流状态、一流标准,推动全市卫生健康事业创新发展、跨越发展。

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