长淮街道：肃纪正风形成勤政廉政建设合力
长淮街道党工委在服务中心工作中充分发挥纪工委作用，着眼标本兼治，强化监督职能，认真履职尽责，使纪检监察工作与街道中心工作融为一体，形成勤政廉政合力，推动了街道各项工作的稳步开展。
强化组织领导，规范工作程序。街道纪工委新班子自组建以来，坚持做到“四到位”，进一步规范工作程序。组织领导到位。及时调整街道纪工委班子成员和党务公开领导小组，定期召开会议，学习、研究纪检监察最新工作精神，一名纪工委委员提任街道政工科长（组织员），为工作开展奠定组织基础。分工调整到位。对街道纪工委班子成员进行职责分工，学习研究区纪检监察派驻工作实施意见、暂行办法，区廉政风险防控实施方案等。工作落实到位。区纪委每次工作会议后，街道迅速传达贯彻，重点开展阳光居务工程回头看，组织参加主题实践活动心得体会征集，编制街道廉政风险防控、风险点图表、流程图并同步启动社区工作，干部住房专项清理严格按程序分步完成。制度规范到位。相继建立街道信访排查预警制度、信访工作领导责任制、领导信访接待及带案下访制度、初信初访、联系社区等工作制度，认真排摸信访苗头，积极主动做好维护稳定工作。
突出主题教育，扩大宣传覆盖面。将纪检监察、廉政作风建设宣传从街道向社区扩展，加大社区宣传力度，不断提高纪检监察工作的知晓率和覆盖率。加强政策教育。重视纪检监察和网络舆情报送工作，通过多种形式宣传纪检监察、党风廉政的法规政策和相关知识，使之深入人心；抓好主题教育。通过举办征文和演讲比赛、召开学习《廉政准则》座谈会、开展廉政党课等形式，营造良好氛围。在“廉诚助企”工作中，辖区白马、明义德等3家公司获区纪委授牌保护。抓好宣传教育。深入10个社区开展党风廉政宣讲活动，建立社区廉政宣传墙，多角度、深层次阐述。板桥社区通过市级廉政文化进社区检查验收并授牌，起到了很好的示范带动作用。抓好警示教育。通过组织观看廉政教育纪录片、上廉政党课、提高大家遵守党纪法规的自觉性。组织街道、社区班子成员、中层负责人赴蜀山监狱接受警示教育，极大地提高了基层工作者的政治免疫力。
坚持做好结合，提高工作透明度。注重坚持联系实际，提高纪检监察工作的透明度。与街居干部做事档案相结合。把纪检监察工作作为街道及社区工作的重中之重，街道班子成员、部门负责人、社区“两委”带头在干部做事档案中汇报勤政廉政、廉洁自律落实情况，街道党工委把此项工作作为提拔任用的先决条件。与党务、政务、居务公开相结合。大力实施“阳光居务”，将党务公开和居务公开结合起来，对各部门和社区工作职责等进行公开，涉及群众切身利益的如居民低保金的发放、党费收缴使用等，严格程序进行公开、公示，接受群众监督。与招投标工程相结合。2012年以来，街道各类项目建设较多，纪工委全程监管各类项目建设。如在新蚌埠路的立面整治工程中，纪工委对前期的招投标程序、设计方案制定、工程施工建设等情况全方位进行跟踪督查，督促招投标程序合法合规，提高了工程质量，节约了不规范开支。
突出信访举报，增强工作实效性。纪工委坚持在依法合规办理各类案件的基础上，做好信访举报工作，加强对各类信息的事前研究。一是开展走访调研。结合年初党工委确立的工作重点，深入社区、企业就党风廉政建设、居务公开、社区经济管理等工作进行调研和座谈，帮助理清发展思路，撰写调研报告，为街道党工委正确决策提供参考。二是坚持信访包案。建立完善领导信访包案，街道主要领导坚持第一时间阅批群众来信、接待群众来访、处理信访问题、开展带案下访，及时发现、研究、协调和处理各种信访问题，对重点信访对象通过“一对一”帮扶，做好信访包保化解。三是加强案件办理。严格执行信访案件办理的有关规定，按照“受理快、查处快、反馈快”要求，认真做好“调查全面，事实清楚，处理到位，认真反馈”四方面工作，切实提高信访办理的一次性办结质量。对查实的问题，及时研究，认真处理。在2012年社区两委换届中，经举报查实取消了1人预备党员资格。
加强自身建设，增强政治敏感性。纪工委在加强纪检监察业务知识学习的同时，注重党的建设、机关工作及社会主义核心价值理论体系的学习，以理论上的清醒保证政治上的敏感，继而在解决难点问题上发挥作用；加强机关、社区作风建设，切实改进工作作风，提高服务质量和工作效率，2013年3月带领街道财务办对10个社区账目进行监督审计，对部门效能建设等进行专项检查，从而形成了勤政廉政建设合力，推动街道在投身瑶海转型发展典范区建设中做出应有的贡献。
（通讯员 王永）
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