10月份效能检查，问责的人真不少
本报讯(记者 张胜华)10月份，市效能办先后对23个市直单位，怀远县15个县直部门、15个乡镇效能建设情况进行明察暗访，对《机关干部正负双面言行激励+提醒》宣传画和台历发放、张贴宣传教育情况进行了督查。
检查发现，多数单位能够严格遵守机关效能建设基本规范的要求，市人社局、市卫计委、市招商局、怀远县公共资源局工作环境干净整洁、办公秩序良好、服务态度热情，市人社局在一楼大厅电梯口处使用显示屏滚动播放《激励+提醒》并定期组织学习。
同时也发现，怀远县公安局网安大队教导员民警徐金彬，上班时间用办公电脑淘宝购物，刑警大队办公室副主任朱和勇，上班时间用办公电脑一边玩游戏一边看电视剧；县司法局社区矫正中心包集分中心社区矫正协管员王悦，上班时间用手机看电影；县财政局贡家新，上班时间用办公电脑一边下围棋一边浏览股票软件，蒲春景上班时间用办公电脑斗地主，胡兆灯上班时间用办公电脑下象棋；县住建局所属规划设计院工作人员孙权，上班时间用办公电脑看电影，张树勋上班时间用手机玩游戏；县市场局食品科王爱荣，上班时间一边玩手机游戏一边用办公电脑淘宝；陈集镇文化站李运萍，上班时间用手机玩游戏；县卫计委流动人口服务管理科彭波态度恶劣，拒不配合检查；市人社局信息中心综合保障部郑斌，上班时间用办公电脑看足球视频；市失业保险和就业管理服务中心再就业服务科鲁安富，拒不配合检查，情绪激动，把检查人员推出门外。
怀远县公安局给予徐金彬、朱和勇二人通报批评，效能诫勉谈话，并责令作书面检查，扣发2017年度50%目标考核奖，同时给予负有领导责任的副局长张庚基在局党委会上作书面检查；县司法局给予王悦通报批评，经济处罚1000元，并责令作书面检查，同时给予负有领导责任的怀远县司法局社区矫正中心包集分中心主任崔松岩作书面检查；县财政局给予贡家新、蒲春景、胡兆灯三人通报批评，效能诫勉谈话，并责令作书面检查，扣发2017年度50%目标考核奖，结束蒲春景借调期，并责令其回古城财政所工作，同时给予负有领导责任的副局长陈顺通报批评，效能诫勉谈话，并在全局效能大会上作书面检查，在党委会上作深刻检查；县住建局给予孙权扣发5000元奖励性绩效工资，并责令作书面检查，扣发张树勋1000元奖励性绩效工资(由于其为企业聘用人员，并在实习期，只发基本工资)，并责令作书面检查，同时给予负有领导责任的怀远县规划设计院院长沈宝效能诫勉谈话处理；县市场局给予王爱荣通报批评，效能诫勉谈话，并责令作书面检查，扣发2017年度50%目标考核奖，同时给予负有领导责任的食品科科长霍兴杰通报批评处理；县卫计委给予彭波通报批评，效能诫勉谈话，并责令作书面检查，扣发2017年度50%绩效工资，同时给予负有领导责任的分管领导县卫计委副主任刘彦明进行了警示约谈，并责令作书面检查；陈集镇给予李运萍通报批评，效能诫勉谈话，并责令作书面检查，扣发2017年度50%奖励性绩效工资，同时给予负有领导责任的陈集镇文化站站长张化斌效能诫勉谈话、通报批评处理；市人社局保障信息中心给予郑斌通报批评，效能诫勉谈话，并责令作书面检查，扣发2017年度50%奖励性绩效工资，同时按照局系统“千分制”考核规定执行扣分，取消当年评先评优资格，一年内不得参与职务晋升，同时给予负有领导责任的信息中心主任朱彬良通报批评，效能诫勉谈话，并责令作书面检查，按千分制考核规定执行扣分。市失业保险和就业管理服务中心给予鲁安富通报批评，效能诫勉谈话，并责令作书面检查，扣发2017年度50%奖励性绩效工资，同时按照局系统“千分制”考核规定执行扣分，取消当年评先评优资格，一年内不得参与职务晋升，同时给予负有领导责任的就业中心副主任赵东辉通报批评，效能诫勉谈话，并责令作书面检查，按千分制考核规定执行扣分。针对以上发现问题，怀远县和市人社局及时开展机关效能暨工作纪律专项整治活动，通过对效能规定的再学习，进一步树立干部职工的效能意识；通过高频次多手段的效能督查，进一步规范干部职工的行为；通过不定期的明察暗访，进一步强化效能建设各项制度的严肃性。
怀远县包集镇已是三次回头看单位，但办公环境依然脏乱差，办公桌及地面灰尘烟头明显，虽然有请销假制度但执行不严格；万福镇党政大厅无工作人员去向牌，是二次回头看单位但至今未整改，督查人员已当场指出存在的问题，并要求限期整改到位。
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