荆山镇 四项机制提升村、社区党建能力

本报讯(叶胜利)怀远县荆山镇党委按照从严治党的要求，创新工作思路，建立四项机制，提升村、社区党建能力。

该镇建立党建履职机制。今年以来，镇党委组织召开党委会议专题研究村、社区党建工作5次，专题听取村、社区党建工作汇报4次，党委书记到村、社区开展党建专题调研7次，上党课5次。认真落实班子成员履行分管村(居)党建职责，班子成员深入村、社区开展工作时必查党建工作。26名60岁以上在职村干部全部离任，并及时配强优化了村“两委”班子。建立教育管理机制。认真组织开展“两学一做”学习教育、“讲重作”专题警示教育，组织开展村、社区党建专题学习研讨8次。结合基层党建规范化建设，认真落实“三会一课”、“四议两公开”、“三公示一督查”等基本制度和为民服务“125工作法”。组织机关在职党员进村、社区参与志愿者服务、环境整治等公益性活动16次。坚持开好每两周一次的党委中心组学习(扩大)会议，镇党委书记连续4次在会上随机提出有关党建问题，让村、社区支部书记当场回答，倒逼基层支部书记重视党建，学习掌握党建知识，目前，这种推进基层党建工作的创新方式已形成制度。建立考核奖惩机制。发挥村、社区党组织和党员干部在“三城同创”、征迁拆违、***、秸秆禁烧等重点工作中的作用，坚持奖惩与工作成效挂钩。坚持每月对村、社区党建工作考核评比通报一次，排出名次，前6名奖励50%绩效工资，后6名处罚50%绩效工资。坚持把党建工作与其他工作共同纳入年终目标综合考核，根据考核结果，确定奖励等次，进行一次性奖励，实行末位淘汰，镇党委主要领导亲自对末位村、社区主要负责人进行诫勉谈话。建立村、社区党建保障机制。采取新建、租赁等措施，解决了郑岗、石山、乳泉等11个村、社区的活动场所问题。每年拨付每个村、社区10万元资金，解决了基层组织党建和服务群众专项经费问题。认真落实基层干部待遇，人均月增加600元以上，村、社区干部年均收人达28000元以上，并解决了基层干部的基本养老保险问题。

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