百色以“五化”建设提升乡镇纪检工作水平
本报百色讯（记者/覃理 通讯员/莫建森）今年以来，百色市以实施乡镇纪检组织规范化建设为切入点，着力加强组织、队伍、制度、设施和经费保障“五个建设”，全面提升乡镇纪检监察组织整体工作水平，带动全市乡镇干部整体素质的提高。目前，该市乡镇纪检组织建设已经全部实现机构设置规范化、人员配备专职化、工作运行制度化、设施配备标准化、经费保障长效化的“五化”目标。
针对乡镇、街道纪委工作任务不断增加，工作力量薄弱的状况，百色市纪委为全市135个乡镇、街道选优配齐了纪委书记和3-5名纪委委员，并在乡镇政府设立监察室，设专职主任一名，明确其工作职责和编制，从党委和政府两方面加强对乡镇纪检工作的领导和协调。
在田东县江城镇纪委办公室里，记者看到，工作制度全部制成图板张挂上墙，各种办公设备一应俱全。 （下转第四版）
（上接第一版）据百色市纪委副书记、监察局局长黄健介绍，在办公经费有限的情况下，该市纪委优先保障基层乡镇纪检组织建设，所有乡镇纪委办公室建设都达到“十个一”标准，即一间专用办公室、一部专用公开举报电话、一台专用传真机、一台专用电脑、一台专用打印机、一台专用碎纸机、一组专用资料柜、一组专用铁皮档案柜、一部专用照相机、一支专用录音笔。如今，百色市乡镇已100%设立监察室，100%配齐纪委书记、监察室专职主任，100%落实制度上墙，100%落实“十个一”建设标准，100%落实工作经费、岗位津贴。
在乡镇基层纪检监察机关，宣传贯彻惠农政策、保障农民权益、监督机关作风也是其重要职责。在田阳县百育镇，镇纪委和监察室把镇政府大道打造成“阳光纠风一条街”，在街道两旁的宣传板上定期更换相关内容，不仅涵盖农业、民政、卫生等12项内容，连各项惠农补贴的公示、村务公开等也一目了然，使农村基层矛盾得到缓解，村民上访也少了。
在田阳县头塘镇，对干部的考核改由镇纪检监察室来完成，上至镇党委书记和镇长，下至一般干部，考核都要经过民主测评和打分。该县监察局副局长赵小燕说，自从头塘镇监察室成立以来，机关作风明显改进，干部工作的干劲更大了，群众也更满意了，经考核后镇干部得到的评价分数相比以前有了提高。
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