田林消除乡镇执纪审查“空白点”
本报田林讯今年以来，田林县纪委转变执纪观念，理清工作思路，加大纪律审查工作力度，下工夫消除乡镇县管干部执纪审查“空白点”，截至4月28日，该县已全部消除14个乡镇县管干部执纪审查“空白点”。
强化统筹。及时召开纪委监察局班子会研究，进一步明确目标任务、工作重点、责任分工、推进措施。及时向县委汇报工作进展情况和遇到的困难问题，得到县委的具体指导和帮助。及时约谈乡镇党委书记、纪委书记，层层传导压力，形成上下联动、齐抓共管局面。
转变观念。变被动办案为主动出击，办案组主动深入片区乡镇，充分利用日常检查、专项巡察、走访群众干部等多种有效手段，拓展案源，重点筛查对“空白点”乡镇近年来涉及县管干部的信访举报案件。办案组采取“五加二”“白加黑”的模式，以蚂蚁啃骨的韧劲，坚持不懈、攻坚克难，一个问题一个问题逐步解决。
联合执纪。实行乡镇分片区办案制度，将14个乡镇划分成4个片区，每个片区的纪委书记组成办案组联合办案。整合县纪委办案力量，将专项工作中组建的7个组整合成4个组。同时将县纪委4个组与4个乡镇片区一一对应又组成总的片区办案组，对所负责片区的执纪审查工作实行“总包干”制度，形成工作合力。
挂图作战。实行日通报制度，将4个片区工作组工作进展情况，包括收到信访件数和初核完成情况、案件立案数和结案数、案件审理情况等制作成纪律审查工作进度表，悬挂在单位公告栏进行公示，每日进行更新，既达到情报互通、信息共享、工作共推的目的，又便于各组共同研究解决办案进度和质量问题。
□杨秀传
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