弘扬百色起义精神 坚持为民务实清廉

（上接第一版）

针对教育实践活动涉及的单位和人员范围广、领域宽，涉及的矛盾和问题具体复杂，群众期望值高，任务艰巨的特点，百色市积极探索并建立厅级领导干部督导机制，组建了17个由市人大、市政府、市政协14名在职厅级领导干部和3名离退休厅级领导干部担任组长的市委督导组，做到每个督导组都有一名厅级领导干部“挂帅”，实现了厅级领导干部对督导组和所有活动单位“两个全覆盖”的目标。各县区、各单位也相应建立了督导组，抽调副处级以上领导干部担任督导组组长，切实强化了百色市教育实践活动的督导力量。据统计，全市共派出督导组221个，抽调人员1500多人。

聚焦“四风”

开展党的群众路线教育实践活动，主要任务是解决“四风”问题。百色市坚持问题导向，采取多种措施和办法，真心听取群众意见建议。各级党组织和领导干部“边学边改”“立行立改”，破除“四风”积弊立竿见影。

最显而易见的是公务接待“缩水”了50%左右，公车节假日“闭门”成常态化，明信片、年历、贺卡“满天飞”的现象已不存在，部门、乡镇、上下级之间的相互吃请得到有效杜绝。这是田林县通过清风肃纪行动，对征求意见中发现的“四风”问题进行整改所取得的成效。

在教育实践活动中，百色市始终以立行立改、敢改真改贯穿始终，通过整改，取信于民，让群众看到实实在在的变化。据统计，去年以来，针对文风会风问题，全市减少会议活动2274次，比上年节约会务经费4252.9万元；减少文件简报27009份，比上年节约经费93.5万元；针对“三公”经费存在问题，去年百色市“三公”经费实际支出比上年减少3214万元，同比下降10.03%。

开门纳谏

开门纳谏就要动真格。在教育实践活动中，百色市始终坚持开门搞活动，坚持动真碰硬；开展批评和自我批评在每个环节和每项工作中都做到热心请群众参与，真心请群众评判，虚心接受群众监督。

为找准“靶心”，活动启动后，市委书记、市长带头，各常委同志采取请上来听、走下去访、面对面谈、背对背提、网上听诉等多种方式，广泛听取各方面的意见建议；市人大常委会、市政府、市政协党组领导班子多次召开查摆问题专题会议，广泛邀请各界代表和服务对象进行点评，深入查找“四风”突出问题；各单位采取发放征求意见表、民主测评、设置网络电子信箱和意见箱等方式，拓展征求意见的覆盖面，让社会各界积极参与。

百色市紧紧围绕反对“四风”这个重点，广泛听取群众意见，深入查找领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题。在征求意见时，真心诚意和群众沟通交流，引导群众讲真话、讲心里话，做到市、县机关及其直属单位结合在职党员到社区报到、驻村联户、结对帮扶和领导干部联系点等，深入基层一线，特别是困难大、矛盾多的地方，开展蹲点调研、随机走访、个别访谈，倾听群众呼声；执法监管部门和窗口单位、服务行业结合本职工作，充分听取工作对象和服务对象的意见；乡镇、街道和村、社区有组织深入田间地头、街头巷尾和群众活动场所听意见。

能改的马上改，能做的立刻做。停止新建楼堂馆所和清理办公用房、进一步规范国家工作人员因公临时出国管理、精简会议文件简报、规范检查评比达标表彰创建活动、规范公务用车管理等制度规定和“三项”清理，件件直指群众反映强烈、社会关注度高的热点焦点问题，毫不回避、动真碰硬，确保顽疾得到整治。

建章立制

制度管根本、管长效，抓好制度建设是教育实践活动成果化的重要保障。为此，百色市建立完善了一批改进作风的制度机制，出台了《市委常委会议事决策规则》、《百色市党务公开、政务公开和各领域办事公开实施方案》等文件，修订完善了公务接待、因公出国（境）管理、“三公”经费预算管理和公开等制度，建立健全了节庆、论坛、展会、体育运动会和招商引资活动等方面管理规定。

建立完善了一批联系服务群众“最后一公里”的制度机制。通过“结一联五”、“换位沉底”、“结对共建”等措施，制定完善了党员干部密切联系群众的28条意见，畅通了群众诉求反映渠道制度；严格各项党内纪律制度、“三会一课”制度等，不断提升基层党组织的战斗力和服务水平。

经过党的群众路线教育实践活动的洗礼，全市党员干部特别是领导干部的群众观念明显增强，群众工作能力明显提升，化解了群众怨气，密切了干群关系，激发了全市上下深化改革、加快发展的强大动力。

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