隆林建强引领脱贫攻坚“三支队伍”

本报隆林讯  2016年以来，隆林各族自治县着力建强扶贫干部队伍、党员先锋队伍、各界帮扶队伍，为打赢脱贫攻坚提供组织保障和人力支撑。

立足决战贫困需求，建好引领脱贫攻坚的基层干部队伍。结合乡镇换届，按照***工作的需要，切实把那些脱贫有招、脱贫有法、脱贫有效的干部用起来。在2016年的乡镇换届中，该县大力选配政治素质高、工作能力强、熟悉“三农”工作的干部担任乡镇党政正职，注重选拔本乡本土“老乡镇”进入领导班子，在各乡镇政府班子中增设了1名专管扶贫工作的副乡镇长，27名在乡镇扶贫工作方面表现突出的干部得到了提拔重用，并从农业、扶贫、畜牧等县直机关选派83名综合素质好、业务能力强的干部到乡、村任职；对村“两委”班子队伍进行全面调查摸底、综合分析，对不会为、不作为、乱作为的28名村“两委”班子成员进行调整撤换，把宗旨意识强、群众基础好、工作能力强的28名优秀人才及时充实到村“两委”班子。强化村“两委”干部培训，着力提升致富带富能力。2016年，全县举办各级各类培训班19期，接受培训村“两委”干部达1710人次。引导村“两委”干部在项目安排、产业发展等方面行使更多的“话语权”，带头发展产业，牵头成立各类产业合作社、专业协会等，成为带动群众脱贫致富的“领路人”。全县成立的221家农民专业合作社中，有164家为村“两委”干部牵头成立。

积极搭台架桥铺路，建好一支脱贫攻坚党员先锋队伍。紧紧围绕***、精准脱贫，以种养技术、劳务输出技能等为重点内容，有计划、分层级对农村党员进行全员轮训，让每一位有劳动能力的党员都有自我发展的“硬本领”。2016年，全县各级各部门组织农村党员群众开展学习培训270多场次，培训农村党员9000多人次，有457名党员发展为农村实用技术人才，致富带富能力明显提升。通过“两学一做”学习教育，使党员在内心有触动、思想有转变、行动有进步，争当产业带富先锋、移民搬迁先锋、创业就业先锋、结对帮扶、岗位服务先锋。目前，全县473户党员贫困户496名党员中，437名有劳动能力的党员每人都掌握1门以上的致富技能；14个预脱贫村中的67户党员贫困户已经全部符合脱贫条件。全县共有700多名农村党员带头发展产业，示范带动3500多户贫困群众发展产业致富，建立党建引领扶贫示范点32个，每个贫困村都有党员致富带头人。截至目前，全县参与设岗定责农村党员共4328名，接受相关培训党员6930人次，累计开展为民服务活动、助力脱贫攻坚7850余次，为贫困户解决问题和困难2920件。

充分整合各方力量，建好一支带不走的帮扶队伍。根据贫困村需要，把那些政治素质好、有较强工作能力、善做群众工作、不怕吃苦的干部选派到第一书记岗位上，向全县88个贫困村派驻驻村工作队（第一书记），实现贫困村驻村工作队全覆盖。同时，加强驻村工作队的教育管理，支持第一书记发展扶贫产业，通过开展实地核查和电话抽查，对驻村不正常，工作成效不明显、干部群众满意率低的第一书记进行约谈和启动召回预警，去年约谈第一书记13人次，对6名第一书记启动召回预警，有效倒逼部分驻村干部改变混日子的思想，自加压力真蹲实驻、真帮实扶。使驻村工作从“要我去”转变为“我要去”；落实干部帮扶责任，实现干部帮扶全覆盖。引导机关党员领导干部立足本职，发挥自身优势和特点，通过开展走访调研、化解矛盾纠纷、解决实际问题等活动，全面开展“一帮一联”工作，制定了领导干部结对帮扶贫困户实施方案，固定每月28、29日为全县“干部入户帮扶统一行动日”。全县共落实6983名党员干部结对帮扶19006户贫困户15803名贫困学生，实现干部结对帮扶贫困户、联系贫困生全覆盖；组织开展“城乡互联，结对共建”活动，引导全县非公企业积极融入到脱贫攻坚工作中。目前，全县已有28家非公企业和28个贫困村结成帮扶对子。县轻工园区联合党支部扶持新州镇水洞村发展桑蚕产业，该村的桑蚕产量达到全县总产量的十分之一，蚕农人均收入达万元以上。三冲茶叶有限公司党支部扶持德峨镇三冲村群众发展茶业生产，茶农年人均收入超过5000元。

□韦锦钟

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