编织红色组织网激发跨越新活力——岳西农村基层党建系列报道之三
岳西县响肠镇新浒村通过“支部+合作社+农户”模式发展高山蔬菜,每年每户增收万余元。(资料照片)通讯员 程暑炜 摄农村基层党组织队伍组起来、班子搭起来、阵地建起来，基础实了，事情能不能做实？
岳西县通过压实责任、保障激励、教育培训等措施让农村党组织、党员干部心中有责任、肩上有担子、干事有动力、创业有热情、服务发展有能力，一张红色组织网络在农村编织而成，激发了跨越发展的新活力。
考核考党建任用看党建
在岳西县各级党组织书记的心中，沉下心来抓党建主业，早已成为共识。
健全党建联系点制、双向承诺兑诺制和“三级联述联评联考制”，压实了县乡村三级责任，形成了坚持考核干部考党建、任用干部看党建的工作机制。
在岳西，县委书记任农村基层党建工作领导小组组长，带头联系软弱涣散村；全体县委常委带头每人联系１个乡镇、２个村和２个非公有制企业，通过党建联系点制压实了县一级的责任。
按照“六有”目标对各级党委进行任务分解和责任分解，每年建立基层党建工作问题清单、任务清单、责任清单。县委每年向全县公开党建任务１０项承诺，乡、村党组织每年也公开作出１０条左右实实在在的承诺，年底进行双向公开兑诺。
如何兑诺？２０１２年，岳西县探索实施“三级联述联评联考”制。县委常委会每年向全委会做基层党建工作述职，接受县委委员和基层党员群众代表评议；每年召开乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议会议，进行现场提问、现场评议、电视直播，对测评优秀率低于８０％的，取消乡镇党委书记的评优资格，低于６０％的进行诫勉谈话。
“要想台上不冒汗，平时就要多流汗。‘三级联述联评联考制\’把群众的满意作为标准，对我们来说是一次大考，让我们在平时工作中既有压力，更有动力。”温泉镇党委书记包先武说。
岳西县还把党建工作纳入乡镇综合目标考核，占４０％权重，县委和乡镇党委每年签订党建责任书，对乡镇考核位于后２名的党委书记，不列入当年度推荐提拔或重用的对象。今年，还对考核靠后的２名乡镇党委书记进行了诫勉谈话。
政治上给待遇经济上给保障
今年６月，白帽镇土桥村党支部书记李晓群，在连续６年当选岳西县“十佳村党组织书记”，经过２年白帽镇党委委员（挂）考察后，成功拿到事业编制。
“工资待遇不一样了，提高了一 倍多；更重要的是，身份不一样，是对我２０多年村支书工作的一种荣誉和肯定。”李晓群说。
“十佳”在全县是标兵。６年间，为了保证工作不松劲，李晓群时刻以“十佳”标准要求自己，带领村两委班子和村民创新创业发展村级集体经济、整治村容村貌建设美好乡村、建设村公共公益事业提升村民幸福感，土桥村发生了翻天覆地的变化。 （下转第二版）
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