立足执法主业努力争先创优
近年来，望江县公安局长岭派出所始终坚持把执法当做公安工作的主业，坚持深入推进规范执法执勤建设，狠抓警务工作基础信息化，开拓进取，求真务实，公正清廉，凝聚力、战斗力强，群众满意度高，多次荣获全市治安部门样板派出所，执法规范化示范单位。
加强教育培训，打造执法精兵。该所加强民警事业心、责任心教育，树立公平正义、证据优先的执法理念，真正把“理性、公正、文明、规范”的执法理念融入到具体执法行为和执法活动之中。通过组织民警系统学习常用法律法规、实地演练等多种活动，着力提高民警执法技能和现场处置能力，并在每周所务会上开展案例点评，对疑难案件进行分析，不断提高民警执法理论水平和实际办案能力。
规范接处警流程，重视执法源头。该所处警民警统一着装，警容严整，严格按照接处警要求，佩戴单警装备及执法记录仪，并携带登记本和录音、摄像设备等。安排全所民警观看学习接处警规范教学视频，明确各类警情的处置方法、工作步骤和基本用语，要求民警要坚持依法、冷静、克制。要求处警民警、协警均配置执法仪，不断提高现场证据采集和自我保护能力，对刑事、治安案件警情，实行问、拍、录、记、查“五步”工作法。树立“处警必开执法仪”的意识，确保处警现场录像不缺失、不漏传。
规范办案区域，建造执法场所。该所将办案场所与接待场所、办公场所、生活场所实行功能合理分区，办案区域设置门禁系统进行物理隔离，实现视频监控全覆盖，设置应急报警装置、应急照明等设备，并对墙面、门窗使用阻燃材料作了防撞、隔音处理，确保办案区所有物品光滑、不尖锐、无悬挂支点。规范办案场所管理，建立《办案区监控巡查登记簿》并安排专人巡查，确保“四个一律”规定执行到位。
完善考评制度，提高执法质量。该所坚持“谁主办谁负责，谁审核谁负责”的责任制，在受理案件后确定主办民警为第一责任人，实行执法办案终身负责制。对办理的每一起案件，严格案件审核，实行主办人自查、法制员审批、所长审批“一案三审”制度，从程序上、时限上确保办案高质量、高水准，层层落实监督，逐一明确责任。率先实施执法办案积分制，对民警主办案件的数量、质量、单轨制应用、办案场所管理和使用等方面分别予以积分，并定期综合评估，衡量执法质效，落实奖惩措施。
加强监督管控，提升执法公信力。该所将接处警、案件办理等全部纳入5.0版协同办案系统，有效避免“体外循环”情况的发生，充分发挥和应用信息化建设的最新成果。积极参与群众公议活动，并及时向社会公开，自觉接受群众监督，保障人民群众对行政权力运行的监督，提高行政执法的社会认同度和群众满意度。对处罚裁决的各类案件，由办案民警在结案之后主动回访当事人，耐心讲解法律，力争使其心服口服，做到案结事了，最大限度地避免和减少信访案件的发生。
创新队伍建设，凝聚执法合力。该所建设集警情巡查、案件审核、入所人员管理、涉案财物保管、案件材料管理等职能于一体的案管室，以法制员为核心、警辅人员为辅助配置管理人员，并进行专业化培训，定岗定责，确保全时段管理。实行治安监控室、勤务指挥室一体化改造，建立视频巡逻勤务模式，开展有重点、网格化、全天候巡查，提高社会治安动态管控能力。在治安交通情况复杂的杨林警区精心打造集信息收集、法制宣传指导、司法调解、人口管理、便民服务“五位一体”的杨林警务室，“零距离”服务群众，着力提升群众的安全感和满意度。
落实便民措施，优化执法软环境。该强力推进规范执法场所建设，合理划分功能区，设立指示牌，为群众办事提供指引；在户籍大厅一侧建设了集报警、求助、咨询、办理业务为一体的“一站式”服务平台。明确驻村、包村民警工作任务，主动作为，每周至少用一天时间下村开展工作，坚持记录工作日志。在每周一召开的所务会上，根据民警工作记录情况，进行点评，查找不足和懈怠之处，并及时解决群众反映问题。同时，深入辖区村组主动上门为老、弱、病、残群众提供证件办理服务，让他们真正地感受到公安机关的关爱和温暖。 ·张启亮·
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