望江查处22岁团县委副书记任职资格造假父子被免职 8人受处分
望江县5月17日公布了对该县90后团县委副书记常骏生违规任职的处理决定，免去常骏生的任职决定，免去其父常德县编办主任职务，并给予党内严重警告处分。对其他相关部门的8名责任人也给予诫勉谈话、通报批评和免职等处分。
事件——
毕业一年当上领导
5月14日，网络曝出“望江县惊现22岁团县委副书记”。举报网民称，年仅22岁的望江县团委副书记常骏生不到一年时间即从池州学院学生升任共青团望江县委副书记。此后，望江90后团县委副书记的任职受到广泛关注和质疑。
针对网络曝光，望江县迅速组成由纪委和组织部门联合成立的调查组介入调查。 17日，该县公布的调查结果称，常骏生于1990年7月，2010年6月底毕业于池州学院政法系专科。 2010年4月报考本校历史系专升本考试，6月获准录取为池州学院专升本历史系学生。与此同时，于2011年6月通过自学考试取得了安徽财经大学人力资源管理本科学历。
2010年7月，常骏生通过安庆市组织的“三支一扶”招考，并被审核确认为“三支一扶”工作人员，于当年11月由县“三支一扶”领导小组安排到位于鸦滩镇的望江县东方米业有限责任公司开展扶贫工作。 2011年“三支一扶”考核，确定为优秀等次；2012年8月两年期满考核，确定为合格等次。
调查——
擅自脱岗隐瞒经历
调查结果显示，常骏生在“三支一扶”期间违反相关规定，不仅擅自脱岗参加池州学院专升本学习，而且向有关方面隐瞒其专升本学习经历，仅向所在的东方米业有限公司负责人报告学习情况。常骏生父亲常德违反档案管理规定，擅自从县人才中心取走其子专升本档案资料。常骏生本人、其父亲常德及东方米业负责人在常骏生参加县 “三支一扶”年度考核、县人社局事业单位招考、县委组织部副科级干部招考时，也均未如实报告。由此造成组织人事部门在招录、公选中认定失误。
此外，望江县人社局及县人才交流中心对 “三支一扶”人员的招录、管理不严，档案管理混乱，造成公选工作中档案审查不能有效认定。组织部门在考察中未能发现常骏生的专升本学习情况，负有考察领导责任。县纪委在接到反映常骏生不符合参加事业单位招考条件的举报后，未能及时发现常骏生的专升本学习情况，负有失察责任。
处理——
父子两人均被免职
鉴于此，望江县委做出决定，取消常骏生县人社部门事业单位用人招录资格；取消常骏生参加县委组织部门副科级干部录用资格，免去其相应的职务。全额追回常骏生在“三支一扶”期间所享受的经济待遇。免去其父常德县编办主任职务，给予党内严重警告处分。
此外，望江县委还对其他8名责任人分别给予了处分：
县人社局局长余代毛对 “三支一扶”人员招录、管理工作及事业单位招考、人社部门档案管理监管不严，被认定负主要领导责任，被免去县人社局局长、党组副书记职务。
县人才交流中心主任廖伟峰因招录审核考核不严，档案管理混乱，造成公选工作中档案审查不能有效认定，负有直接责任，被免去县人才交流中心主任职务。
县委组织部干部科科长、县公选工作考察组重要成员江文标直接负责公选副科级干部资格审查和本组干部考察工作，负有直接责任，被免去县委组织部干部科科长职务。
县纪委信访室副主任韩刚印在对反映常骏生参加事业单位招考条件不符合的举报件调查中，未能发现常骏生的专升本学习情况，负有直接责任，被免去县纪委信访室副主任职务。
针对望江事件，今日 《人民日报》发表了署名为“仲祖文”的文章，称：“‘破格\’也是有规矩的，不是破选拔任用标准的‘格\’，而是标准更高，必须‘特别优秀\’或‘特殊需要\’，必须基于‘对人才的需求\’，不允许把破格作为不遵循原则和规定的借口，不允许借破格之名、行谋私之实。 ”文章表示：“对违规用人、失察渎职的要严肃查处、坚决追究责任。 ”
同时，安庆市政府网站发文要求全市各级各部门从该事件中吸取教训，举一反三，严格执行《公务员法》和《干部选拔任用条例》各项规定，进一步完善干部选拔任用和监督管理机制，着力营造风清气正的选人用人氛围。
本报综合报道
新闻推荐
日前，望江县武昌湖进行大规模冬季捕鱼作业。冬捕中，号称“天下第一网”的大网捕鱼，单网捕鱼超过100万公斤。该湖拥有15万亩大水面，放养的生态鱼俏销苏浙沪及东北等地。 鲍国华 摄...
望江新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。望江县，是陪我们行走一生的行李。