推动司法公平正义——望江县人民法院加强队伍建设纪实
[摘要]望江县人民法院加强队伍建设纪实
望江县法院紧紧围绕“公正与效率”司法工作主题，通过抓教育、重制度、强监督等，在平凡中探索，在坚持中创新，在传承中发展，努力建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、司法公正的法官队伍，确保司法的公正和廉洁，为经济社会发展提供有力的司法保障。该院先后两次被最高法院授予“全国优秀法院”；两次被省高院授予“全省优秀法院”，并荣记集体一等功一次；连续38年未发生违法违纪、受到党纪国法处理的人与事，没有一起涉法越级上访、缠诉案件。
抓班子带队伍传好“六任接力”
该院建院以来，领导班子历经六任，始终把法官队伍建设放在首位，努力打造高素质法官队伍。在实际工作中，班子成员坚持做到“五个带头”：带头尽职尽责，敬业奉献；带头勤奋学习，自我提升；带头发扬民主，维护团结；带头严于律己，清正廉洁；带头求真务实，开拓创新。这五个带头使法院各项工作更加体现时代性，把握规律性，富有创造性。
抓思想强作风突出“三项教育”
该院始终狠抓法官的宗旨教育、职业道德教育、纪律作风教育和司法能力的培养，法官队伍的思想观念、纪律作风、品德修养、司法效能在“服务大局、为民司法”中与时俱进，不断得以转变和提升。该院先后获得了“人民满意的政法单位”、“人民满意的好法院”等称号，并有30余人次分获国家、省、市级表彰或嘉奖。同时，该院针对不同时期社会发展变化给法院工作带来的新特点、新情况、新要求，适时开展了“为谁掌权、为谁服务，为谁执法”、“假如我是当事人”等思想讨论活动，以端正广大法官的工作态度，增强法官在复杂条件下抵御各种诱惑和侵蚀的能力；积极开展争创“人民满意的好法院”、争当“人民满意的好法官”等活动，着力培养法官无私奉献、严格执法、清正廉洁的精神与品质。近些年，全院60%以上的法官先后在各类争创活动获得相关荣誉。
抓公正重效率提升“六种能力”
30多年来，该院坚持走法官职业化建设道路，全面提升法官的把握与服务大局能力、群众工作能力、能审善断能力、防控和化解风险能力、突发事件处置能力和应对媒体能力，积极适应新时期社会发展及法院工作的需要。
首先，在新进人上严把关。新增人员严格遵循“凡进必考”的原则，进入法官序列的，还应通过国家统一司法考试，并具备一定的司法工作经历。自2005年以来，该院先后通过公开招考新增人员20余人，其中80%以上具备大学本科以上学历,同时还通过定向委培的方式培养了6名硕士或双学士人才。
坚持正确用人导向和“公开、平等、竞争、择优”原则，自2008年深化人事改革以来，该院在中层干部的选拔任用上逐步建立和完善了公推竞选工作机制，实现了“知人善任、人尽其才、适才定位、量才用人、唯才是举”的干部工作格局，一批德才兼备的年轻干警脱颖而出，激发了法官队伍的活力。
抓廉洁讲为民强化“两项监督”
在内部监督方面，狠抓“五项措施”。建立案件质量评查机制，自1994年起，每季度对所结案件进行全面检查，有力地促进了案件质量和效率的提高。落实二审发改案件审查制度，围绕案件找问题，围绕问题找原因，围绕原因追责任。强化案件流程管理，从立案、审理到执行，涉案财产的评估、鉴定、拍卖到执行款物的解交都实行严格的规范管理，杜绝暗箱操作。加强纪检监察网络建设，推行兼职纪检监察员制度，将监督向审判、执行工作一线前移。实行监督全天候，强化法官“八小时以外”活动即业外活动的管理。
在外部监督方面，开辟“五个途径”。聘请执法执纪监督员，经常性地向他们通报法院审判工作和队伍建设的情况，听取他们的意见和建议。仅去年，该院便邀请人大代表、政协委员参加旁听庭审及其他活动10余次。加强案件跟踪回访工作，对已结案件按5%的比例随机抽查回访，征询当事人对案件办理情况的反映。严格执行向人大报送备案制度，主动接受人大的监督。认真落实人民陪审员制度，自2005年以来，分两批共选任人民陪审员18人次，推进了司法的民主化进程，也缓解了案多人少的矛盾。全面推行司法公开制度，通过公众开放日活动等，实现社会与法院工作“零距离”接触，让社会更加直观、全面而公正地认知与评价法院工作，进而给予最大的理解与支持。
直挂云帆济沧海，潮大又是扬帆时。站在新的起点，该院高扬“公平、正义、为民、和谐”的风帆，正向着人民满意的更高目标远航。
·陈立新本报记者王原·
新闻推荐
□望江县检察院党组书记、检察长徐光华近两年来，在上级检察机关和党委的正确领导下，我院抓党建、带队建、促工作，着力打造政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的检察队伍，扎实开展各项工作，正...
望江新闻，有家乡新鲜事，还有那些熟悉的乡土气息。故乡眼中的骄子，也是恋家的人。当我们为生活不得不离开望江县而漂泊他乡，最美不过回家的路。