桐城超额完成技工培训任务

截止7月底，桐城市劳动就业管理局承担的技工大省民生工程两项培训任务，技能脱贫培训与企业新录用人员岗前技能培训，累计开班人数分别突破600人与2000人，顺利完成并超过技能脱贫下达任务数310人、新录用人员技能培训任务数1830人。

要让培训工作有个好的开头，摸底与审核是关键。在2019年技能脱贫培训正式开展之前，该局培训科就及时向基层劳动保障部门传达摸底文件，摸清贫困劳动者的培训愿望和需求。企业新录用人员培训的任务数大，时间紧迫，从年初即和各企业负责人对接，大力支持实体企业的发展。

要让培训工作的过程能够得到管控，跟班监督与抽查是关键。技能脱贫培训是脱贫攻坚任务的重要内容之一，该局工作人员跟班监督，让培训机构的课程实施程序更加规范，同时直接倾听贫困户的心声，对其建议和意见随时记录。对于企业新录用人员的培训，要求坚持理论与实践结合，尤其要特别重视实践。

要让培训工作的资金走向能够被严格监控，委托第三方抽查监督是关键。在脱贫培训完成之后，对参加培训的贫困户学员进行100%全覆盖式电话抽查，一个不通过，全班要整改。企业对新录用员工的培训补贴按照第三方抽查之后的结果核发，按照培训后合格并且留在企业工作的实际学员数发放补贴资金。毕晓

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