工伤认定惹争议 法院调解促赔偿
近日，桐城市人民法院行政庭审结一起不服工伤认定的行政案件，承办法官通过耐心细致的工作，使公司从不服认定转变为同意认定，主动赔偿并撤回起诉。
姜某是桐城某房地产代理公司的员工，负责房地产销售工作。2016年5月4日，姜某在下班途中因交通事故导致身受重伤。桐城市人力资源和社会保障局认定姜某所受到的伤害属于工伤。原告公司不服，认为姜某在事故当日违反工作制度，在没有履行请假手续的情况下，提前下班导致发生交通事故。桐城市人社局作出的认定工伤决定书，认定事实不清，适用法律不当，遂以姜某为第三人向法院提起行政诉讼，要求撤销工伤认定。
承办法官受理案件后，多次召集三方进行协调，倡导和谐和关爱。最终原告公司同意被告桐城市人社局的工伤认定，主动给予赔偿并撤回不服工伤认定的起诉，同时，还表示将帮助姜某向交通事故肇事者索赔，姜某家属对法官的努力表示感谢。
何飞朱明明
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