桐城探索非公党建新模式党群服务站接待员工3000余人次
本报讯 桐城市积极探索非公企业党建新模式,先后采取建立党群服务站、安排干部到企业履行“党建+”职责、推荐大学毕业生党员到企业工作等措施,促进非公企业党建工作健康发展。
安徽龙达集团是一家流动性的建筑施工单位,率先成立桐城首家非公企业党群服务站。随之,职工事项党群代理机制和服务体系在桐城非公企业推行。各企业设立的党群服务站主要负责受理本企业内职工的代理事项,向职工提供相关信息咨询、扶持和援助等服务;替职工跑腿办事,代办各类行政审批事项,协助解决生产生活中遇到的疑难事务和矛盾纠纷等。截至目前,桐城已建立服务站的企业共累计接待员工余人次,代办各类行政事项件。
为充实非公党建力量,桐城将接近退休年龄退出领导岗位的干部,通过双向选择安排为企业党组织书记、副书记、专职党建指导员。履行“党建+”职责:强党建,无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新;强发展,提倡发挥个人特长和经验优势,接受业主安排,积极参与和协助企业生产经营管理,做好各项服务企业工作。目前,桐城共有名退居二线党员干部到非公企业担任党组织书记或副书记,其中有家企业被各级党委授予优秀“双强六好”企业。
此外,为加大党员职工的比例,桐城还积极推荐大学毕业生党员到企业工作,进一步壮大企业党员队伍。通过举办党员专场招聘会,吸引回家过年的党员和大学毕业生党员到本地企业工作。日常的招聘活动中,党员或党员优先也成为一些企业重要的招聘条件。截至目前,桐城成功引进名大学毕业生党员到本地企业工作。
(通讯员 刘东胜 潘月琴)
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