作风建设如何持久——“紧箍咒”不能松 “组合拳”不能散
【事件回放】
针对机关工作人员上班迟到早退、脱岗串岗，在岗时间炒股、玩游戏、上网购物、看电影电视等行为，桐城市以安庆市《关于进一步加强市直机关工作纪律的通知》为契机，大力整治机关作风，将机关工作人员的作风建设机制化。桐城市委副书记陆应平：
这些看起来都是“不言自明”的分内职责，但我们还有相当部分党员干部执行起来 “不大自觉”。只有改作风的“紧箍咒”不松、“组合拳”不散，通过一系列制度使成果细化、固化，才确保见成效、不反弹、能持久。
抓纪律，就是抓作风。一些鸡毛蒜皮的小问题，折射出的却是一些党组织软弱涣散、对党员干部疏于管理甚至放任自流的现象。只有从这些“小问题”着手，我们的作风才能有大的转变；抓纪律，就是抓形象。纪律涣散，损害的不仅是个人形象、部门形象，更有损党委、政府的形象。从这个意义上来说，抓纪律也就是抓大局、抓政治；抓纪律，就是抓落实。没有纪律的刚性约束，执行就没有抓手，考核就没有标准，问责就没有依据，落实就没有成效。抓纪律，就抓住了“牛鼻子”；抓好了纪律，就能达到“事半功倍”的效果。
纪律的生命力在于执行，立足桐城市和基层工作的实际，我们要加大宣传、营造氛围。当前，我们要求各地各单位抓好向焦裕禄、沈浩及宋福应等同志先进事迹的学习。同时，全市领导干部率先垂范、以身作则，树立高度自觉的“对标”意识和“看齐”意识，自觉在群众路线教育实践活动和作风建设中作表率、当标兵，使全市各级机关干部把严格的工作作风内化于心、外化于行。
我们要求各部门各单位把解决突出问题同机关作风改进、效能提升有机结合起来。全市将在群众路线教育实践活动中收集的500余条意见和建议作为导向与突破口，建立领导牵头、部门配合、督查问效的问题解决机制，深入开展治理文风会风、整治纪律作风、提升机关效能、强化干部活力、助推工业经济、共建美好乡村等 “六个专项行动”，聚焦难题，剑指“四风”痼疾。
我们坚持把跟踪问效作为制度执行、工作落实的推进机制与反馈机制，强化“事前预见督查、事中联合督查、事后跟踪督查”的全过程。通过对森林防火落实情况督查，共发现4人次未及时到岗，对其进行了及时提醒。对去年青草镇的森林火灾进行了严格问责，1人作深刻书面检查，1个行政记过，1人撤职。
建立机制，确保长效。我们将结合已经出台的一系列有关规定，不仅严肃查处违规违纪的行为人，还将对所在单位的分管领导及主要领导实行效能问责。将坚持文到即行、说到做到，出拳亮剑、动真碰硬，以执纪必严的制度刚性、抓铁留痕的落实韧劲，确保纪律建设立得住、管长久。
本报记者 胡劲松 整理
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