单位这样收取医保费合理吗？
12月27日，居住在市大观区五里村的吴阿姨来电：我是桐城市的一名企业退休职工，5年前就已办理退休手续并领取养老金，但单位现在仍要我每年交纳数百元的医保费，单位这样做符合医保政策规定吗？
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汪迎庆
余舫
据吴阿姨介绍，她是桐城市范岗供销社的一名退休职工，工龄26年，单位于2007年为其办理退休手续，但直到2009年7月单位才为其办理医保参保手续。此后，由于吴阿姨一家来安庆北郊的五里村买房居住，范岗供销社的工作人员便每年打电话联系吴阿姨，提醒她将医保费交到单位。
12月27日，吴阿姨向记者提供了桐城市范岗供销社开具的两张“收款凭证”，一张是“2010.7—2011.6医保款”600元，另一张是“2011.7—2012.6医保款”760元。另据吴阿姨介绍，今年单位要她交纳的“医保款”为880元。
“我已经退休好几年了，为什么单位还要我每年交纳这么多的医保费，并且还不知要交到什么时候。”吴阿姨说，她对此感到很不理解，但她每次询问单位，得到的答复都是“这些钱都存到了你的医保账户上”。
12月27日，记者根据吴阿姨提供的电话号码，联系上了范岗供销社办公室的一名工作人员。针对吴阿姨的上述疑问，该工作人员解释说，范岗供销社是一个困难企业，直到2009年才为职工统一办理医保。他还表示，吴阿姨每年交纳的医保费都是单位按照相关比例收取的，这些钱都存到了她（吴阿姨）的医保账户上。“那么，吴阿姨的医保费要一直交到什么时候呢？”就此问题，该工作人员表示“要一直交下去”。
“单位这样收取医保费到底合不合理？像我这样的企业退休职工，相关的医保政策到底是怎样规定的呢？”带着吴阿姨的疑问，记者当天来到了市人力资源和社会保障局。针对吴阿姨反映的情况，该局医疗和生育保险科有关负责人表示，吴阿姨的单位是一困难企业，她的医保是在退休后才由单位统一参保的，但其交纳医保费的数额应该符合当地医保政策规定。而且，按照相关规定，像吴阿姨这样的情况，其医保费的交纳是有一定缴费年限的，单位工作人员所称“要一直交下去”的说法没有任何政策依据。
另据该负责人介绍，2000年以来，安庆市城镇职工基本医疗保险一直按属地管理原则实施，市本级、8个县（市）各有自己的统筹模式，各县（市）医保政策不一、医保制度发展不平衡、参保人员的医疗保险待遇有差距，给参保人就医带来诸多不便。近日，《安庆市城镇职工医疗保险实施办法》出台并自2013年元月1日起施行，这些问题将逐一得到解决。自2013年元月1日起全市执行统一的城镇职工医疗保险政策，实现参保范围、缴费标准、待遇水平、基金管理、管理服务和信息系统的“六统一”，并逐步在全市范围内实现参保人员医疗保险管理服务的实时结算。
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《安庆市城镇职工医疗保险实施办法》将于2013年元月1日起施行，其中第二章“医疗保险费的缴纳标准”第八条中明确：参保人员退休（退职）时，其基本医疗保险累计缴费年限需男满30年、女满25年，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。
（一）累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。原国有、集体单位的职工，其在当地基本医疗保险启动前的国有、集体单位连续工龄，视为基本医疗保险缴费年限，但其实际缴纳基本医疗保险费年限不得低于15年。不足规定实际缴费年限的，须一次性缴足规定年限的基本医疗保险费，也可延续缴费至最低缴费年限，延续缴费期间按在职职工规定标准缴费，享受在职职工医疗保险待遇。
（二）参保人员办理医疗保险在职转退休补缴不足缴费年限手续时，以本人当月医疗保险缴费基数为标准，退休前选择统账结合方式的，按6.5%的比例；退休前选择单建统筹方式的，按4.5%的比例，一次性缴足规定缴费年限部分的基本医疗保险费。
（三）用人单位新参保时已退休人员，以该单位当年平均缴费基数为基数，按6.5%的比例，由用人单位一次性缴足规定缴费年限部分的基本医疗保险费。
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