113个单位开展廉政风险防控
本报讯（刘旭东
记者
周国庆）10月31日，市纪委、市监察局和市新闻办专门召开新闻发布会，就安庆市廉政风险防控工作情况作了全面介绍。
据介绍，2011年7月安庆市就已启动廉政风险防控试点工作，确定市中级法院、市财政局、市交通局等6个市直单位和桐城市、岳西县开展试点。到2011年底，通过半年的探索实践，8个试点单位顺利完成了试点工作任务，理清了工作思路，积累了工作经验。5月14日，市委常委会专题听取廉政风险防控工作汇报，会议研究决定成立市廉政风险防控工作指导协调小组，在市党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领导小组领导下开展工作。并通过了《关于开展全市廉政风险防控工作的实施方案》，全市廉政风险防控工作在各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位以及国有控股企业全面铺开。
到10月份，据不完全统计，共清理职权59000多项，编制流程图3万多套，查找风险点10万多个，制定防控措施10万多条。各地各单位根据权力运行的“关节点”，查找问题多发的“风险点”。对排查出来的廉政风险点，根据权力的重要性、行使的频率、腐败现象可能发生的概率和危害程度，准确评定风险等级。
目前，全市开展廉政风险防控的113个单位，基本完成了清理确认权力、绘制权力运行流程图、查找廉政风险点、制定防控措施等工作。
当前，全市廉政风险防控工作正处于重点推进阶段的后半段，有关单位要建立风险监测机制，通过信访举报、案件查处、监督检查、经济责任审计、干部考核、网络舆情等多种渠道，加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测，及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题。要建立和完善廉政风险排查、考核评估办法等方面的制度，健全风险防范机制，增强党员干部自我防控意识、筑牢思想道德防线。要建立健全谈话函询、警示诫勉、责令纠错等方面的制度，对工作中发现的苗头性、倾向性的问题及时给予预警处置，防止廉政风险演变成腐败行为，在教育与惩治之间构建起一道预防警戒的屏障，更好地体现预防在先、保护干部的目的。
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