程岭乡：创新举措提升工作质效
为充分调动机关干部积极性、主动性和创造性，宿松县程岭乡创新举措，加强管理，建立目标管理岗位责任制，着力提升工作质效。
按照设岗定责定员、择优安排和责、权、利相结合，该乡根据16个部门的性质，制定详实的工作责任。把全年重点工作划分为32类，明确目标责任，确保每位干部职工都有具体任务，确保每项工作都有具体责任人。把乡镇综合绩效与干部工作实绩紧密挂钩，实行责权利相结合，打破平均主义，实行奖勤罚懒，体现多劳多得。把年度乡镇争先创优目标绩效奖励量化为出勤考核、工作目标单项考核和驻村工作月积分考核三部分，对每一项重点工作制定奖惩办法，有效激发干部职工活力。 孙松
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