压实责任合力攻坚北浴乡创新机制助推精准脱贫
“去年乡里主要通过‘主要领导抓扶贫办、扶贫办一手抓扶贫\’的模式来推进脱贫攻坚工作，如今脱贫攻坚‘十大行动\’都明确了牵头负责人，将责任层层压实，人人肩上有担子，形成了强大的工作合力，工作成效明显。”日前，聊起脱贫攻坚工作推进机制带来的变化，宿松县北浴乡副乡长朱肖告诉笔者。
为切实做好***、精准脱贫工作，今年4月初，北浴乡对乡脱贫攻坚工作领导小组进行了调整，领导小组下设产业脱贫、就业脱贫、易地扶贫搬迁等10个脱贫攻坚责任小组，明确各组牵头负责人和责任单位，将脱贫攻坚工作任务分解细化到位。在此基础上，该乡坚持以科学治贫、***、有效脱贫为核心，积极探索脱贫新机制，着力构建***新格局。
该乡建立专题会议推进工作机制。每月召开两次专题会议，一是每月第一周星期一下午召开脱贫攻坚工作领导小组会议，分析研判当前全乡脱贫攻坚的新形势、新动态、新情况、新问题，安排部署当月和今后一段时间全乡脱贫攻坚的重点工作任务；二是每月第一周星期三召开脱贫攻坚工作推进会或者调度会，准确把握各村当前脱贫攻坚工作进度、存在的问题、典型经验及解决重点问题的典型办法，明确任务抓落实，推进脱贫攻坚工作有效开展。实施“十大行动”牵头领导会商工作机制，每月末由脱贫攻坚领导小组召集，召开“十大行动”牵头领导会商会议，总结本月重点工程项目的进度情况及存在的问题，并安排部署下月重点工程项目。此外，该乡还建立驻村干部周汇报、驻村工作队月汇报工作机制和乡扶贫专干推进工作机制，及时掌握工作进展、成效，多方传导压力、细化责任。
该乡还更加注重脱贫攻坚工作过程管理，建立“平时督查+年终考核”的考评机制，平时督查成绩占全年总分的70%。组织督察组每月25日起，对每月脱贫攻坚工作领导小组交办的工作清单落实完成情况进行督查，对包片干部入户情况进行电话督查，对驻村第一书记、工作队长走访的贫困户进行随机抽查考评，并下发督查通报，对工作造成严重影响的，严肃责任追究。
“考虑到扶贫工作任务重、压力大，乡里今年还将驻村经验丰富的老同志调整为精力更加充沛的年轻同志，协助村里完善内业资料，强化进村入户工作，帮助村级制定富有实效的帮扶措施。”该乡乡长郭芳红告诉笔者，“在新工作机制的激励下，乡村干部抓脱贫攻坚工作的主动性有了明显提升，工作更忙了，每个人都能感受到压力，各项工作任务得到了较好落实。紧盯2017年‘2个村出列，330户、1071人脱贫’目标，全乡上下正拧成一股绳子，合力攻坚，以创新实干推进脱贫攻坚工作。”汪俊伟
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